Специальная оценка условий труда: стоимость проведения в Санкт-Петербурге

Что входит в услугу?

  • Консультационная поддержка экспертов на всех этапах – с момента заключения договора до подачи отчетности в ГИТ
  • Выезд специалиста испытательной лаборатории для инструментальных измерений на объекте Заказчика
  • Полный пакет документов сформированный по действующим законам

Прозрачная и комфортная процедура СОУТ

Вы заранее ознакомитесь со списком исходной документации и сможете собрать ее в комфортном темпе. Мы также пришлем шаблон приказа о создании комиссии с графиком проведения СОУТ.
Вы получите комплексную экспертную поддержку: подробное описание этапов процедуры и вашего участия в них, ответы на любые вопросы в процессе СОУТ и после нее, помощь в обучении руководителей и консультации в течение 5 лет по завершении работ.
Храним архивы по каждому рабочему месту в рамках СОУТ: если потребуется любая информация – документы, копии отчетов и результатов измерений – мы отправим их вам.
Для замеров к вам приедут опытные специалисты с полным комплектом оборудования. Все показатели зафиксируем – в случае претензий от ГИТ вы сможете подтвердить результаты.
Наши лабораторные центры имеют аккредитацию на все виды исследований в рамках СОУТ – мы не обращаемся к посредникам и за счет этого снижаем для вас стоимость работ, гарантируем качество и оперативность результатов.
При необходимости поможем разработать дополнительную документацию – например, приказы и перечни рабочих мест, подлежащих СОУТ, заключения и особые мнения экспертов.

Наши эксперты всегда на связи, чтобы решить любые вопросы в процессе специальной оценки.

Мы входим в реестр организаций, проводящих СОУТ, а наш испытательный центр аккредитован в национальной системе Росаккредитации на все виды соответствующих исследований. Ежегодно мы оцениваем более 500 000 рабочих мест в компаниях из различных сфер деятельности с разным количеством сотрудников. Среди наших клиентов как небольшие стартапы, так и крупнейшие холдинги и госкорпорации из всех отраслей: от ритейла и строительства до нефтегаза и тяжелой промышленности. Поэтому мы точно знаем, как провести СОУТ так, чтобы вы не получили штраф.

Михаил Серов
Управляющий партнер, заместитель генерального директора, руководитель двух департаментов в составе EcoStandard group

Доверьте СОУТ экспертам – будьте уверены в результате и отсутствии штрафов

Штраф можно получить не только из-за отсутствия спецоценки, но и при ее неправильном проведении. В нашем штате 100+ специалистов, в том числе врачи-гигиенисты, с опытом от 7 лет в этой процедуре.

Сумма штрафов наших клиентов за последние 13 лет – 0 ₽.
Используем методики СОУТ, которые полностью соответствуют требованиям ГИТ.
Умеем работать с противоречиями в законодательстве.
Уделяем внимание правовым изменениям и оформляем документы в соответствии с ними.

Вовремя и качественно проведенная СОУТ помогает сэкономить от 60 тыс. руб. – столько составляет минимальный штраф для юрлиц в соответствии с 5.27.1 КоАП РФ.

4 гибких тарифа для всех видов компаний и производств

Провести СОУТ качественно можно недорого. Сравнивая нас с конкурентами, ориентируйтесь на итоговую стоимость договора, а не цену рабочего места. Чем больше объем – тем меньше цена СОУТ и тем выгоднее ее заказывать.

Стоимость СОУТ для 1 категории

Офис, образовательные учреждения (школы, детские сады, университеты и т.п.)
Подробнее
  • Менеджеры
  • Программисты
  • Специалисты по закупкам
  • Менеджеры по снабжению
  • Секретари
  • Кассиры
  • Инженеры-конструкторы
  • Инженеры-сметчики
  • Графические художники
  • Научные сотрудники

Рабочие места:

Стоимость за один комплект измерений

1 — 20
1275 — 20000 ₽
Более 20
770 — 1145 ₽

Стоимость СОУТ для 2 категории

2–3 параметра (в том числе медицинский персонал)
Подробнее
  • Администраторы торговых залов
  • Продавцы
  • Диспетчеры
  • Курьеры
  • Фасовщики
  • Уборщики
  • Кладовщики
  • Официанты
  • Бармены
  • Операторы
  • Посудомойщики
  • Швейцары
  • Мерчендайзеры
  • Подсобные рабочие
  • Руководители, начальники и их заместители, находящиеся на строительных площадках или цехах
  • Фармацевты
  • Инструкторы по физкультуре
  • Охранники (без оружия)
  • Санитары
  • Мастера маникюра
  • Косметологи
  • Парикмахеры
  • Врачи
  • Медсестры
  • Массажисты

Рабочие места:

Стоимость за один комплект измерений

1 — 20
1275 — 20000 ₽
Более 20
810 — 1260 ₽

Стоимость СОУТ для 3 категории

4–5 параметров (в том числе производственные списки)
Подробнее
  • Электрики
  • Механики
  • Электромонтеры
  • Водители
  • Повара
  • Су-шефы
  • Кондитеры
  • Мастера и бригадиры смен
  • Сантехники
  • Трактористы
  • Охранники (если есть оружие)

Рабочие места:

Стоимость за один комплект измерений

1 — 20
1275 — 20000 ₽
Более 20
870 — 1390 ₽

Стоимость СОУТ для 4 категории

Свыше 5 параметров (сложная химия, в том числе сотрудники лабораторий)
Подробнее
  • Арматурщики
  • Сварщики
  • Гальванщики
  • Фрезеровщики
  • Стропальщики
  • Работники на высоте
  • Маляры
  • Штукатурщики
  • Все работники, которые работают в хим. и микробиолог. лабораториях (в том числе директор лаборатории)

Рабочие места:

Стоимость за один комплект измерений

1 — 20
1050 — 20000 ₽
Более 20
1020 — 1530 ₽

Выбрали тариф или нужна помощь с подбором?

Оставьте заявку, а мы перезвоним

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Работаем в одной команде с клиентом

Представляем результаты сотрудникам
Разъясняем данные, помогаем отрабатывать возражения, если они есть, и учесть отзывы.
Находим индивидуальный подход к заказчику
Консультируем в процессе СОУТ, обсуждаем результаты, разрабатываем дополнительные документы и проводим обучение для комиссий.
Предоставляем прозрачные расчеты цен
В КП учитываем аналогичные места, закрепляем сроки окончания СОУТ и другие нюансы в договоре – с нами не будет неприятных сюрпризов.
Сопровождаем на всех этапах
От заключения договора до возврата средств из СФР (бывший ФСС). Даем рекомендации, как достичь лучших результатов.

Комплексная помощь во взаимодействии с ГИТ

Вместе с отчетом вы получите памятку по передаче документов в государственную инспекцию труда. Чтобы вы точно не пропустили период отправки декларации и не получили штраф, мы напомним о сроках по почте и телефону.

  • Декларация для ГИТ
  • Заключение эксперта по идентификации
  • Сведения об организации, проводящей СОУТ (Раздел I)
  • Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ (Раздел II)
  • Карты специальной оценки рабочих мест (Раздел III)
  • Протоколы исследований и измерений вредных и (или) опасных факторов
  • Сводная ведомость результатов специальной оценки (Раздел V)
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (раздел VI)
  • Заключение эксперта по результатам СОУТ.

По вашему запросу разработаем дополнительные документы: бесплатно отправим их курьерской службой или передадим лично в нашем офисе.

СОУТ не может быть проведена меньше, чем за 5 рабочих дней. Если вам говорят, что справятся за 1 день, значит, на каком-то из этапов процедура проведения СОУТ будет нарушена (например, не будут измерять производственные факторы). Вы не сможете доказать свою правоту в случае претензий от ГИТ, Роспотребнадзора, работников, профсоюзов и т. д.

Мы проводим СОУТ в срок от 5 рабочих дней, но обычно процедура занимает больше времени. Точно рассчитать сроки сможем после того, как оценим объем работ».

Константин Кириллов
Руководитель департамента технического контроля EcoStandard group

Оплатите до 100% стоимости СОУТ за счет СФР (бывший ФСС)

Вы можете вернуть средства за спецоценку из Социального фонда России. Как это сделать – расскажем на бесплатной консультации.

Вы также узнаете:

Как влияет объединение ФСС и ПФР на работодателя.
Какие документы нужно подать в СФР и как правильно заполнить заявку.
Какой объем средств можно вернуть из СФР и за какие мероприятия.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Заполните онлайн-форму и мы вам перезвоним

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Работаем по всей России: провели спецоценку в 1 000+ городах

Офисы EcoStandard group расположены в 20 городах в различных регионах страны. Чтобы узнать об условиях выезда в ваш город, позвоните по номеру +7 812 385 52 18.

Сделайте процесс спецоценки еще удобнее с EcoStandard.soft

Это разработанный нашими специалистами сервис для автоматизации охраны труда, электронного документооборота и корпоративного обучения. В рамках СОУТ вы сможете:

  • Настроить учет сроков проведения СОУТ.
  • Скачать готовый лист ознакомления с результатами и подписать его с помощью ЭЦП.
  • Сформировать запрос на проведение очередной СОУТ.

При заказе специальной оценки дарим 1 месяц бесплатного использования программы для управления СОУТ и автоматизации ОТ по ссылке – с EcoStandard.soft вы всегда готовы к любой проверке, а 37% рабочего времени СОТа освободится для действительно важных задач.

СОУТ проводят эксперты, входящие в реестр Минтруда

Для качественного проведения СОУТ нужны не только профильные службы, но и много разноплановых профессионалов. В EcoStandard group вашим проектом занимаются специалисты по специальной оценке условий труда, в том числе входящие в реестр Минтруда, и кандидаты наук, врачи-гигиенисты, сотрудники лаборатории, контролеры качества, химики и микробиологи.

Закажите СОУТ на 150 000 рублей и получите бонусы

Горячая линия с экспертами для оперативного решения всех вопросов.
Рассылка печатной версии EcoStandard.journal, доступ к экспертным материалам – гайдам и чек-листам.
Помощь в урегулировании споров между работодателем и сотрудником. 
Разработка программы производственного контроля за условиями труда.

Лаборатория аккредитована на все виды исследований для СОУТ

В наших лабораторных центрах 1 500+ единиц оборудования и 40+ профильных экспертов.

В ходе СОУТ проводим замеры:

Взвесей, пыли и химических веществ в воздухе (более 20 параметров).
Излучения: лазерного, ультрафиолетового, электромагнитного и электростатического полей и т. д.
Виброакустики (шума, инфразвук и ультразвук, вибрация), освещенности, пульсации света.
Параметров микроклимата: температурных условий, теплового излучения, скорости движения воздуха (сквозняки, застой и т. п.), влажности воздуха.

Напряженность и тяжесть трудового процесса измеряем с помощью весов, динамометров, дальномеров, секундомеров. Указываем все в журнале и сохраняем данные, поэтому можем документально подтвердить измерения.

Комфортное сотрудничество по спецоценке условий труда

1
Заявка на проведение СОУТ
Позвоните по номеру +7 812 385 52 18 или оставьте заявку для расчета предварительной стоимости. Наш специалист свяжется с вами в течение 30 минут, ответит на все вопросы и сориентирует по цене.
2
Подготовка к спецоценке
Мы поможем сформировать комиссию, утвердить график проведения СОУТ и составить перечень рабочих мест. Подготовим список исходной документации и подпишем с вами договор – вам будет присвоен уникальный идентификационный номер во ФГИС Минтруда.
3
Идентификация производственных факторов
Эксперт определит набор вредных или опасных производственных факторов для исследования и подготовит заключение.
4
Осуществление замеров и подготовка отчета
Наши специалисты изучат рабочие места, где будет сохраняться штатный режим, а затем подготовят протоколы. Эксперты совместно с врачами-гигиенистами сделают отчет по утвержденной форме.
5
Утверждение отчета
Подпишем документ в течение 30 календарных дней и уже в срок до 3-х дней уведомим экспертную организацию. Данные во ФГИС выгружаются не позднее чем через 10 дней после утверждения отчета.
6
Постсопровождение
Поможем ознакомить сотрудников с результатами СОУТ, объясним их значение и ответим на вопросы. Наш эксперт поможет вам с подачей декларации в ГИТ.

Имеем необходимую разрешительную документацию

У нас есть все документы для проведения СОУТ, в том числе лицензия ФСБ, чтобы оценивать рабочие места на оборонных предприятиях или в закрытых городах.

Выписка аттестата аккредитации
Выписка аттестата аккредитации
Выписка аттестата аккредитации
Выписка аттестата аккредитации

Более 1 500 благодарных клиентов

Ознакомьтесь с отзывами некоторых из них

"Автоцентр Сити"
"Автоцентр Сити"
ООО "ОККАМ СИ ЭС"
ООО "ОККАМ СИ ЭС"
"АБВ-пресс"
"АБВ-пресс"
"Глобал Трафик Системс"
"Глобал Трафик Системс"

Частые вопросы

Обязательно ли проводить СОУТ?

Обязательно. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодателю необходимо провести СОУТ в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Кроме того, статья 4 этого закона обязывает работодателя делать и внеплановую СОУТ в оговоренных в 426-ФЗ случаях.

Как сформировать комиссию по СОУТ, если в компании меньше трех сотрудников?

К сожалению, этот вопрос не урегулирован ни законодательно, ни нормативно. Ч. 1 ст. 9 426-ФЗ говорит лишь о том, что количество членов комиссии должно быть нечетным. Соответственно, если в организации работает, например, 2 человека, то комиссия может состоять из 1 человека — работодателя или специально назначенного им сотрудника.

Как часто нужно проводить СОУТ?

Не реже 1 раза в 5 лет, кроме случаев внеплановой оценки, указанных в ч. 1 ст.17 426-ФЗ.

Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда?

СОУТ в организации подлежат все рабочие места, кроме перечисленных в ч. 3 ст. 3 426-ФЗ. Это рабочие места, на которых трудятся надомники (надомные рабочие), дистанционные рабочие, а также работники, вступившие в трудовые отношения с физическим лицом, которое не является индивидуальным предпринимателем.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по проведению СОУТ?

Компания, проводящая СОУТ, должна состоять в Реестре организаций, имеющих право ею заниматься, и иметь уведомление об этом. Именно наличие уведомления подтверждает, что компания соответствует требованиям статьи 19 426-ФЗ, а именно:

  • в ее уставных документах есть упоминание о том, что она проводит СОУТ;
  • в ее штате есть не менее 5 экспертов по СОУТ и врач-гигиенист;
  • в ее составе есть испытательная лаборатория, которая занимается определенными видами исследований, испытаний и измерений в соответствии со статьей 13 426-ФЗ.

Если вы ориентируетесь на цену СОУТ при выборе подрядчика, обратите внимание не на стоимость 1 рабочего места, а на итоговую сумму. Купить услугу по проведению спецоценки может быть выгоднее у компании, где стоимость СОУТ на одном рабочем месте выше, но общая сумма договора выйдет меньше, чем у конкурентов. При этом работы будут проведены качественнее.

Экосистема сервисов по охране труда и экологии

EcoStandard group – это более 250 услуг по охране труда, экологическому проектированию, мониторингу, экспертизе и сертификации, инженерным изысканиям и корпоративному обучению. С 1997 года мы решаем задачи бизнеса по обеспечению безопасности труда и экологии, делаем компании ответственнее, современнее и экологичнее.

20 филиалов и представительств по всей России, собственные лабораторные центры, команда опытных профессионалов позволяют оперативно и качественно реализовывать как типовые проекты, так и уникальные запросы наших партнеров. Мы считаем, что от Владивостока до Калининграда должны быть сетевые организации, которые понимают специфику регионов и различных отраслей бизнеса. И EcoStandard group стала такой компанией.

27

лет на рынке

20

представительств по всей России

5

собственных аккредитованных лабораторий

800+

сотрудников

Справочник СОУТ

Что такое СОУТ (ранее аттестация рабочих мест)?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий, цель которых – определить вредные и/или опасные факторы производственной среды и трудового процесса на рабочих местах в организации, а также оценить уровни их влияния на сотрудников. На основе результатов СОУТ устанавливаются классы и подклассы вредности и/или опасности труда. До 1.01.2014 вместо спецоценки проводилась аттестация рабочих мест. Непроведение специальной оценки влечет за собой административные взыскания.

Кто обязан проводить спецоценку?

Своевременное прохождение СОУТ, согласно действующим законодательным нормам, обязательно для всех компаний и предпринимателей, если в них есть наемные сотрудники, – вне зависимости от их организационно-правовой формы и сферы деятельности. Саму процедуру реализуют специализированные и аккредитованные Министерством труда и социальной защиты РФ (Минтруд) компании. Провести спецоценку собственными силами – без привлечения экспертов – могут только субъекты малого предпринимательства. Определение таких субъектов и условия упрощенной СОУТ мы разберем дальше.

На каких рабочих местах не проводят СОУТ?

Из ч. 3 ст. 3 ФЗ № 426 следует, что специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, кроме:

  • надомников;
  • дистанционных сотрудников;
  • работников, которые состоят в трудовых отношениях с физическими лицами, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • сотрудников религиозных организаций.

Порядок проведения СОУТ

План спецоценки выглядит следующим образом:

  • составление и подписание договора с экспертной организацией;
  • создание комиссии;
  • утверждение графика и перечня рабочих мест;
  • идентификация вредных и/или опасных производственных факторов;
  • проведение измерений;
  • подготовка отчета;
  • согласование отчета и передача данных во ФГИС;
  • ознакомление сотрудников с результатами СОУТ;
  • подача декларации ГИТ;
  • размещение результатов проведения СОУТ на сайте организации (при его наличии).

Как часто нужно организовывать спецоценку?

Не реже, чем 1 раз в 5 лет, кроме случаев, когда необходима внеплановая СОУТ. Для декларируемых рабочих мест по результатам СОУТ спецоценка считается бессрочной. Основанием для внеплановой СОУТ могут быть:

  • появление новых рабочих мест;
  • предписание государственного инспектора труда из-за нарушений, которые выявила проверка;
  • изменение технологического процесса или замена оборудования, в результате чего изменились вредные и/или опасные производственные факторы и уровень их воздействия на работника;
  • изменение состава или типа материалов или сырья, которое влияет на интенсивность воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на сотрудников;
  • замена СИЗов или средств коллективной защиты, если она также приводит к изменению степени влияния небезопасных производственных факторов;
  • несчастный случай на рабочем месте (если он произошел не по вине третьих лиц) или профзаболевание, если его причина – воздействие вредных и/или опасных производственных факторов;
  • мотивированное предложение от профсоюзной организации или другого органа, который представляет трудовой коллектив.

Внеплановую СОУТ нужно провести в течение 6 месяцев со дня наступления случаев, перечисленных в пунктах 2 и 4, и 12 месяцев с момента наступления остальных условий, описанных выше. Отметим также, что изменение наименований рабочих мест, реорганизация хозяйствующего субъекта или изменение фамилии, имени и отчества предпринимателя – не основания для внеплановой спецоценки.

В некоторых случаях – при упрощенном порядке проведения СОУТ – возможно предоставление декларации СОУТ. Ее действие, как правило, считается бессрочным (как и в случае декларирования рабочих мест по результатам СОУТ) до тех пор, пока трудовые условия на рабочих местах не изменятся. Подробнее об упрощенном порядке расскажем дальше.

Что такое упрощенный порядок проведения СОУТ и кто может применять его?

Приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н позволяет микропредприятиям проводить СОУТ силами самого работодателя, без привлечения экспертных организаций, и в упрощенной форме – с помощью проверочных листов. В частности, в них содержатся вопросы о вредных и/или опасных производственных факторах на каждом из рабочих мест. Если таких факторов нет – СОУТ по общим правилам проводить не нужно. Если же они есть – придется заказать услугу у специализированной сторонней компании и действовать в стандартном порядке. Декларация о проведенной упрощенной СОУТ передается в территориальную трудовую инспекцию – с этого момента она считается действующей бессрочно, если условия работы не меняются.

Воспользоваться таким видом СОУТ могут микропредприятия, которые занимаются видами деятельности из списка ниже – они должны быть основными по ОКВЭД:

  • разработка компьютерного ПО, консультирование и другие услуги в этой области;
  • работа с информационными технологиями;
  • финансовая и страховая отрасли;
  • операции с недвижимостью;
  • деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита;
  • деятельность головных офисов;
  • консультирование по вопросам управления;
  • деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа;
  • рекламная деятельность и исследование рынка;
  • административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги;
  • образование;
  • деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
  • деятельность общественных организаций.

К микропредприятиям относятся ИП или компании с количеством сотрудников до 15 человек и выручкой до 120 млн/год. Однако придется обратиться к экспертной организации для спецоценки, если у вас в компании есть места:

  • работников, которые имеют право на досрочное получение страховой пенсии по старости;
  • на которых положены гарантии и компенсации;
  • где при проведении прошлой СОУТ условия труда оказались вредными и/или опасными.

Кто проводит СОУТ?

Согласно ст. 19 ФЗ № 426, организация, которая осуществляет спецоценку должна соответствовать следующим критериям:

  • В ее уставных документах одним из видов деятельности должно быть указано проведение специальной оценки условий труда.
  • У подрядчика должно быть не менее 5 экспертов, которые оформлены по трудовому договору в соответствии с ТК и имеют сертификат эксперта, дающий право реализовать СОУТ. При этом в коллективе должен быть как минимум 1 эксперт с высшим образованием по специальности «‎врач по общей гигиене», «‎врач по гигиене труда» или «‎врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям».
  • Компания имеет в качестве структурного подразделения испытательную лабораторию, аккредитованную национальным органом Российской Федерации. Кроме того, в область аккредитации должны включаться проведение испытаний, исследований и анализов, а также измерение вредных и/или опасных производственных факторов.
  • Организация-эксперт зарегистрирована в реестре организаций, проводящих спецоценку.

Чтобы выбрать добросовестного исполнителя, убедитесь, что организация имеет опыт в проведении СОУТ и работе с другими компаниями из вашей сферы. EcoStandard group – компания, соответствующая всем этим критериям, поэтому вы можете быть уверенными в квалификации экспертов и качестве мероприятий вне зависимости от специфики и сложности вашего проекта. Так вы избежите штрафов и повысите уровень производственной безопасности на предприятии.

Что делать с результатами СОУТ?

Непосредственно оценка условий труда на рабочих местах – это только один из этапов СОУТ. Важно также правильно оформить результаты и выполнить несколько обязательных шагов.

  1. Подпишите документы – председатель и члены комиссии должны заверить согласованные по итогам СОУТ бумаги своими подписями в течение 30 календарных дней с момента направления работодателю.
  2. Уведомьте компанию-исполнителя, проводившую спецоценку, в течение 3 рабочих дней и передайте заверенные копии бумаг (за исключением перечня рекомендуемых мероприятий). Это можно сделать заказным почтовым письмом с уведомлением о вручении или по e-mail. Получив подписанные отчеты, экспертная организация должна в течение 10 рабочих дней разместить их в реестре на сайте Минтруда, а затем в срок до 3-х рабочих дней направить вам информацию о регистрации в бумажном или электронном документе.
  3. Следующий шаг – заполнение декларации соответствия условий труда. Иногда это делает за вас эксперт по СОУТ, в других случаях придется заполнить бумаги самостоятельно. Такой документ подтверждает, что на перечисленных рабочих местах нет неблагоприятных и опасных производственных факторов. Заполняют декларацию по определенной форме – Приложение № 1 Приказа Минтруда России от 17.06.2021 № 406н. Подать документ в инспекцию по труду (ГИТ) нужно в течение 30 календарных дней после регистрации отчета в Минтруде. Действует декларация 5 лет, как и СОУТ, но если за это время на задекларированных рабочих местах не происходит несчастных случаев и не фиксируется профессиональных заболеваний – она считается автоматически продленной.
  4. Проинформируйте коллектив о проведении СОУТ и ознакомьте его с результатами спецоценки на их рабочих местах – на это дается 30 календарных дней со дня утверждения отчета, но срок продлевается, если в это время сотрудник был на больничном, в отпуске или командировке. Работник должен поставить подпись, подтверждающую, что информацию об условиях труда на его рабочем месте и установленном классе опасности ему предоставили.
  5. В течение 30 календарных дней с момента внесения данных во ФГИС необходимо также разместить на своем сайте сводную информацию о проведенной СОУТ.
  6. Еще одно важное действие после передачи документов во ФГИС – заключить дополнительное соглашение к трудовым договорам (ставится дата утверждения СОУТ). Такие допсоглашения обычно готовит кадровый отдел. В них вы должны указать актуальные данные об условиях труда, гарантиях и компенсациях. Кроме того, если работнику положены компенсации, вы должны начать их выплачивать сразу после утверждения отчета. О классах опасности и положенных компенсациях и гарантиях поговорим дальше.

Какие бывают классы условий труда и какие компенсации за них положены?

Всего существует 4 класса условий труда: оптимальный, допустимый, вредный, опасный. Определяются они по степени вреда или опасности производственных факторов на рабочем месте. Остановимся подробнее на каждом из них.

Этот класс присваивается, если вредные или опасные производственные факторы в процессе выполнения трудовых обязанностей полностью отсутствуют или уровень их воздействия настолько низкий, что соответствует нормативам и считается безопасным для человека.

Второй класс – допустимые условия труда

В этом случае вредные или опасные производственные факторы воздействуют на сотрудника во время осуществления должностных функций, но при этом не превышают нормативы. Восстановительный период соответствует промежутку между сменами, то есть здоровье приходит в норму за время установленного отдыха.

Третий класс – вредные условия труда

Если после того как специалисты идентифицировали вредные или опасные факторы, было установлено, что уровни их воздействия достаточно высокие и превышают регламентированные нормативы – рабочему месту присваивается 3 класс.

Он делится на четыре подкласса:

  • 3.1 – вредные условия труда первой степени. Присваивается в том случае, если состояние здоровья работника приходит в норму за период больший, чем время отдыха между сменами.
  • 3.2 – вредные условия второй степени. Означает, что воздействие вредных факторов может привести к профзаболеваниям начальной или легкой степени. В этом случае высок риск, что человек за 15 лет работы в таких условиях получит заболевание, которое не приведет к потере трудоспособности.
  • 3.3 – вредные условия третьей степени. Назначаются, если воздействие вредных факторов может привести к стойким функциональным нарушениям в организме. Это, в свою очередь, станет причиной профзаболевания легкой или средней тяжести, в результате которого работник частично или полностью потеряет трудоспособность.
  • 3.4 – вредные условия четвертой степени. В таких условиях труда происходят стойкие нарушения здоровья, которые становятся причиной полной потери трудоспособности.

Четвертый класс – опасные условия труда

Для этого класса опасности характерно такое воздействие опасных производственных факторов, которое в процессе рабочего дня или его части угрожает не только здоровью, но и жизни работника. Последствия такого воздействия могут привести к появлению острого профессионального заболевания.

С 2022 года работа в опасных условиях запрещена, кроме работ, входящих в перечень ППРФ от 04.12.21 № 3455-р. Если в результате СОУТ на каких-то рабочих местах определен 4 класс (кроме работ, перечисленных в перечне), сотрудников необходимо отстранить от работы с сохранением оплаты до улучшения условий труда и снижения их класса опасности. Можно также перевести персонал на другую работу, но для этого требуется официальное письменное согласие работника.

Компенсации, выплаты и гарантии

  • Все работники с вредными и опасными условиями труда получают повышение оплаты на 4% оклада. Размер надбавки устанавливается в соответствии с ТК.
  • При опасных и вредных условиях труда 2, 3 и 4 степеней добавляется дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней.
  • Для подклассов 3.3 и 3.4, а также 4 класса условий труда устанавливается сокращенная продолжительность работы в неделю – не более 36 часов.
  • Сотрудники, которые выполняют работы с вредными и опасными условиями, проходят предварительные, периодические и внеочередные медосмотры за счет работодателя.
  • При вредных и опасных условиях труда бесплатно выдается спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства.
  • Бесплатно также выдаются молоко или равноценные пищевые продукты (сотрудник также может написать заявление на замену их денежной компенсацией) тем, кто трудится во вредных условиях.
  • На рабочих местах с особо вредными условиями труда работодатель тоже должен взять на себя обязательство по предоставлению бесплатного лечебно-профилактического питания.

Ответственность за непроведение спецоценки

По статье 5.27.1 КоАП РФ привлечь к административному наказанию могут:

  • должностных лиц – штраф от 5 до 10 тысяч рублей;
  • юридических лиц – штраф от 60 до 80 тысяч рублей.

Статья 14.54 КоАП предусматривает санкции при нарушении организацией, проводящей СОУТ, порядка спецоценки:

  • штраф на должностных лиц – от 20 до 30 тысяч рублей;
  • штраф на юридических лиц – от 70 до 100 тысяч рублей.

При повторном нарушении суд может увеличить наказание:

  • для должностных лиц – штраф от 40 до 50 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • на юридических лиц – штраф от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Как сэкономить на СОУТ, не жертвуя качеством спецоценки?

Существует понятие аналогичных рабочих мест. Это рабочие места, на которых полностью совпадают следующие характеристики:

  • профессии, должности, специальности;
  • одинаковое производственное оборудование, приборы, инструменты, приспособления, материалы и сырье;
  • одинаковые трудовые функции и обязанности;
  • расположение в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
  • оборудование одинаковыми или однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
  • однотипный технологический процесс;
  • одинаковые средства индивидуальной защиты.

Разберем это понятие на конкретных примерах. Предположим, руководитель службы охраны труда и инженер по охране труда сидят в одном помещении и работают с одинаковым оборудованием. Даже если их обязанности совпадают, рабочие места нельзя назвать аналогичными, так как должности называются по-разному.

Если в разных подразделениях есть рабочие места одной профессии с идентичными характеристиками, параметрами среды, используемым оборудованием и одинаковыми должностями – их все равно нельзя считать аналогичными. Причина в том, что в этом случае трудовые функции и технологические процессы различные.

Стоимость СОУТ определяется по перечню рабочих мест с учетом аналогичных. То есть вы можете уменьшить расход средств и не потратить деньги на штрафы за счет грамотного составления списка, не нарушая закон и не снижая качество спецоценки.

Еще один вариант – возмещение средств, потраченных на мероприятия по охране труда, через СФР (бывшие фонды пенсионного – ПФР – и социального – ФСС – страхования). Наши специалисты помогут правильно оформить документы и получить до 100% стоимости СОУТ.

Рабочие места рассчитывают по фактическому количеству работников или штатному расписанию?

Строгой регламентации этого вопроса в законодательстве нет. Мы рекомендуем комиссии при формировании перечня рабочих мест ориентироваться на целесообразность проведения спецоценки на них. В соответствии с п. 1 ст. 5 ФЗ № 426 работник вправе присутствовать при проведении СОУТ на рабочем месте, но не обязан. Если какие-то должности есть в штатном расписании, но пока вакантны, есть смысл внести их в список СОУТ, так как при приеме сотрудника на работу класс условий труда по результатам спецоценки отражается в трудовом договоре.

Как применять результаты спецоценки?

СОУТ – обязательное мероприятие, основная цель которого – выявить вредные и/или опасные факторы производственной среды и трудового процесса с последующей оценкой уровня их влияния на сотрудников, а также обеспечить работников положенными по закону компенсациями, льготами и гарантиями за неоптимальные классы труда. Но есть и другое применение итогов СОУТ – для повышения уровня производственной безопасности в дальнейшем. Например, при разработке системы управления охраной труда (СУОТ) или закупке и выдаче СИЗ. У команды EcoStandard group большой опыт оказания услуг по всем направлениям охраны труда. Проконсультируйтесь с нашими специалистами, заполнив форму обратной связи на этой странице, чтобы узнать, какие меры помогут вам повысить культуру безопасности и как оптимизировать процессы по ОТ с помощью СОУТ.

Остались вопросы?

Задайте их на быстрой бесплатной консультации

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Новости

Охрана труда и СОУТ

Выберите ваш город:
  • Астрахань
  • Брянск
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Иркутск
  • Казань
  • Кемерово
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Нижневартовск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новосибирск
  • Омск
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Севастополь
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Сыктывкар
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Челябинск
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск