8 495 281 40 91 Москва
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Современные технологии в охране труда

16 августа
1524
16 минут

Вместе с экспертами EcoStandard group рассказываем, какие инновации помогут вам сделать СУОТ эффективнее

Автоматизация, цифровизация, геймификация, инновация – эти слова плотно вошли в наше бытовое пространство, но вот в охране труда для многих они пока что остаются просто темами выступлений на отраслевых мероприятиях. Интересно, конечно, послушать про высокотехнологичные устройства, как в футуристическом фильме, но вот доверять человеческую жизнь машинам часто кажется сомнительной идеей.

Специалист по охране труда с каждым годом становится все более кросс-функциональным работником: ему нужны не только знания законодательства – которое, к слову, становится все шире и строже – и принципов охраны труда. Но и коммуникативные навыки, лидерские качества, умение настроить обучение сотрудников. С одной стороны, эти требования к СОТу, нововведения в ТК РФ, расширение компетенций направлены на то, чтобы повысить уровень культуры безопасности на предприятиях и снизить производственный травматизм. С другой – такая нагрузка на одного человека – а во многих компаниях малого и среднего бизнеса все эти функции выполняет единственный специалист – становится дополнительным фактором риска совершить ошибку, не уследить за сотрудниками или просто не успеть подготовить какие-то важные документы.

Совместно с нашими экспертами по охране труда Марией Поповой, руководителем департамента по развитию бизнеса по направлениям ОТ, УЦ и СОУТ, и Иваном Шевченко, руководителем департамента охраны труда, мы подготовили список инструментов для автоматизации и повышения эффективности охраны труда. Эти инновации помогут вам снизить травматизм на предприятии, снизить количество нарушений и освободить время СОТа для работы с сотрудниками «в поле».

Камеры и датчики для автоматического контроля за техникой безопасности

Видеофиксация – уже довольно привычный способ обеспечения безопасности и соблюдения законодательства в разных сферах: от автодорог до банкоматов. Но вот в охране труда камеры чаще всего используют разве что для того, чтобы в случае несчастного случая или установленного нарушения техники безопасности можно было уточнить обстоятельства.

По данным ученых, количество смертельных случаев на дорогах, где установлены камеры фиксации нарушений, ниже примерно на 70%, количество аварий зимой меньше на 50%, а летом – на 54%. Механизм не только в видеофиксации, но и в автоматическом распознавании нарушений – превышений скорости, выезда на встречку или автобусные полосы, невыполнения требований знаков и т.д. Почему бы не перенести этот опыт на охрану труда?

Тем более, что все уже придумано за вас! Например, на строительных площадках и предприятиях нефтегазового сектора наших клиентов уже используется подобная система: GSM-трекеры оповещают сотрудника и его руководителя, когда рабочий приближается к опасной зоне, где ему быть не следует.

Есть еще одна вариация этой системы: автоматическая фиксация отсутствия СИЗ и других нарушений. Такая функция есть у нескольких разработчиков, в их числе Macroscop, «1С:Предприятие 8. Производственная безопасность», Digital Design, VizorLabs и других. В подобных системах машинное зрение просматривает и анализирует видеосъемку, делает стоп-кадр нарушений и сразу же уведомляет о них. По данным производителей таких программ, эта система позволяет обнаруживать и фиксировать до 100% нарушений ОТ и ПБ.

Приложения и сервисы для фиксации нарушений

К сожалению, камеры могут зафиксировать самостоятельно не все. И тут на помощь приходят приложения и сервисы для документации случаев нарушений. Согласитесь, часто СОТ просто не в состоянии увидеть все моменты, когда техника безопасности не соблюдается, работнику зачастую это сделать гораздо проще, но возиться с передачей снимков и видео, оформлением документов и т.д. мало кому хочется.

На помощь приходят сервисы, в которые можно просто загрузить фото с телефона и сразу отправить его для проведения проверки. Такое приложение разработал Роструд. Называется оно «Я–инспектор», а оставить сообщение о нарушении может даже не работающий в компании человек. По факту обращения Роструд проведет проверку. Скачать приложение можно в Google Play и App Store.

Аналогичная функция есть в EcoStandard.soft – разработке нашей компании, созданной на базе сервиса Dva14 компании «ОхраПро», слияние с которой произошло в декабре 2021 года. Это система для автоматизации охраны труда: ведения документооборота, обучения сотрудников, перехода на ЭДО, а также фиксации таких вот нарушений. Сотрудник может также сфотографировать или снять на видео момент невыполнения требований ОТ и загрузить его на платформу. Информация будет передана руководителю для установления обстоятельств и работы с нарушителем. Дополнительный плюс EcoStandard.soft в том, что все коммуникации и отчетности по охране труда происходят в единой системе, где проще контролировать работу СУОТ в компании и увидеть общую картину по безопасности на предприятии.

Такой простой способ помогает вовлечь коллектив в контроль за соблюдением правил охраны труда, повышает уровень ответственности (так как каждый знает, что его нарушение может быть зафиксировано в любой момент), а также упрощает коммуникацию между СОТом и работниками.

Учет микротравм по QR

Согласно пирамиде Генриха, на каждые 10 000 инцидентов приходится 1 смертельный случай. Несмотря на это, микротравмам обычно не уделяется достаточно внимания – подумаешь, кто-то порезался в процессе работы. На самом деле в следующий раз тот же источник опасности может стать причиной уже намного более значительной травмы. Вот почему критически важно выявлять корневые причины. Мы разработали свою методику ведения учета и расследования микротравм – по QR-коду. Эта методика также реализована в нашем EcoStandard.soft. Расскажем о механике процедуры на примере одного нашего крупного клиента.

Для каждого помещения в компании мы завели свой код. Как только происходит какой-то инцидент, сотрудник может сразу же отсканировать QR и заполнить анкету по происшествию. Информация автоматически передается специалисту – в этом случае из нашей компании, но возможен также вариант оповещения сотрудника внутренней службы.

Отчет приходит в формате ссылки, в нем указано: понадобилась ли медицинская помощь, взял ли ответственный специалист происшествие на контроль, можно ли с ним связаться. Вся информация об инциденте и его последствиях загружается в единую базу данных внутри софта, по данным которой формируются отчеты.

Такой простой алгоритм учета микротравм позволяет не только повысить вовлеченность сотрудников в учет и расследование инцидентов, но и увидеть полную картину. Конечно, очень важно не только собирать информацию о количестве происшествий, но и выявлять группы риска и потенциальные опасности – эту работу также облегчает использование форм по QR-кодам. А EcoStandard.soft позволяет автоматически готовить документы по учету микротравм, которые требует законодательство. Например, в одной из компаний, где мы ввели такой сбор информации, удалось определить небольшую часть, коллектива, которая подвержена риску инцидентов больше других. Мы провели обучающие семинары только для этой группы и в результате реальный травматизм вышел меньше на 22%, чем прогнозируемый. Заказать учет и расследование микротравм можно на сайте EcoStandard group. Вы также можете самостоятельно опробовать систему по расследованию несчастных случаев и учету микротравм в EcoStandard.soft.

ЭДО и автоматизация документооборота

Эти понятия часто путают, но отличаются они тем, как документ подписывается. В случае с ЭДО – сотрудник ставит электронную подпись, а при автоматизации сервис сам создает документ в нужную дату, но бумагу необходимо распечатать и по старинке заверить ее росчерком ручки. Любой из этих вариантов, однако, значительно сокращает время рутинной работы СОТа (и не только, ведь такие сервисы подходят и для, например, кадрового документооборота). По нашим подсчетам, с помощью EcoStandard.soft (в прошлом Dva14) время на бумажную работу сокращается на 37%, а значит, специалист по охране труда больше времени тратит на реальную работу с культурой безопасности среди сотрудников и мероприятиями по ОТ. В нашем сервисе возможно ведение документооборота как с помощью ЭЦП (она выпускается прямо внутри программы), так и на бумаге. В любом случае система сама заполняет документы и напоминает о том, что их нужно подписать в нужную дату – так риск ошибки сводится к нулю.

«Мы не только цифровизируем весь процесс, но и получаем красивую наглядную статистику: в любой момент, с любого устройства сотрудник или руководитель могут просмотреть историю документа, его текущий статус и количество подписантов», – поясняет Иван Шевченко.

Трудовые книжки, приказы об увольнении, акты о несчастных случаях на производства и документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, вести в форме ЭДО нельзя. Остальные же с конца 2021 года можно оформлять в электронном виде.

Организовать ЭДО можно и с помощью других программ – например, для учета СИЗ и организации СОУТ подойдет также конфигурация 1С:Предприятие «Производственная безопасность. Охрана труда». А еще для электронного документооборота можно использовать не только узкоспециализированные сервисы, но и известный всем СБИС, «Контур. Диадок» и HR Link. У всех программ свой функционал, но наиболее широкие возможности конкретно по охране труда вы получите в нашей разработке. Подробный обзор всех программных решений и сравнительную таблицу вы найдете в статье наших коллег из EcoStandard.journal.

Умные СИЗ

Огнеупорными костюмами по типу супергероев уже не впечатлить никого, пришло время более инновационных технологий в СИЗ. Например, существуют специальные датчики, которые определяют степень износа средства защиты и информируют, когда спецодежду надо заменить.

Еще одна иллюстрация будущего, которое уже наступило, в охране труда – «умные» каски. Это совместная разработка «Ростелеком» с ООО «ДИВО». СИЗ оснащены системой датчиков давления и объема, а также GPS/ГЛОНАСС, гироскопом, акселерометром, Bluetooth и GSM-модулями. С помощью всего этого оборудования каска считывает и передает информацию о местоположении сотрудника, его активности и самочувствия в пункт управления.

Существует целый блок «умных» средств индивидуальной защиты:

  • AR-очки, которые с помощью дополненной реальности показывают в режиме онлайн опасные материалы и протоколы работы с ними;
  • обувь, которая через датчиков распознает падение и передает информацию о нем, а также позволяет общаться буквально парой постукиваний ноги;
  • экзоскелеты – это не совсем технологическая инновация, но все же очень многообещающее ноу-хау в мире охраны труда. На данный момент это одно из самых дорогих оборудований, но зато оно поддерживает корпус работника, страхуя его от травм и перенапряжения. Некоторые модели, по словам разработчиков, снижают уровень нагрузки до 80%.

Геймификация в обучениях

Геймификация – это использование игровых механик в неигровых ситуациях. Такой прием используют многие компании для стимулирования сотрудников, СМИ применяют эту технология для вовлечения читателей, а в обучении она используется для лучшего усвоения знаний. Часто достаточно просто адаптации настольной или телевизионной игры – например, «Что? Где? ОТ!» наши эксперты проводили для специалистов по ОТ на БиОТ и региональных мероприятиях. Мы взяли за основу популярную передачу и переработали механику под собственную игру, в рамках которой СОТы могли проверить свои знания, обучиться новым методикам и поделиться опытом с коллегами.

Но так как у нас сегодня речь про технологичные решения, то подробнее мы обсудим именно новейшие разработки для обучения охране труда. Интерактивные курсы по технике безопасности в последние годы стали очень популярны: они позволяют работнику погрузиться в ситуацию, отработать новые знания на практике, но при этом не травмироваться. Степень усвоения таких геймифицированных материалов, по данным компании «Интерактивное видео», – 80%, а вовлеченность – 100%. При этом мы получаем наглядную статистику: где работники чаще всего делают ошибки, как быстро они находят правильный ответ, сколько времени длится их обучение и т.д. Перечислим основные варианты использования такого современного подхода к образованию.

Обучающий квест

Это игра на компьютере или телефоне, в которой сотрудник выполняет задания за своего аватара на рабочем месте. Некоторые из таких симуляций предлагают найти потенциально опасные предметы в офисе, другие – проверить свои знания техники безопасности на складе и снять коробку с верхней полки стеллажа, третьи – выйти на строительную площадку и попробовать не совершить там фатальную ошибку и т.д. Такие игры разрабатывают для разных отраслей и под различные запросы.

Варианты подобных обучений вы найдете у «Академии Безопасности Тэктис», «Интерактивного видео» и EcoStandard.soft – кстати, в каждом случае можно заказать индивидуальную разработку курсов под конкретную задачу именно вашей компании. В EcoStandard.soft обучения интегрированы в общую систему для автоматизации охраны труда. В Учебном центре нашей компании есть целый отдел разработки электронных курсов (e-learning). Внутри сервиса вы можете выбрать на маркетплейсе уже готовые курсы (и не только геймифицированные), загрузить туда для личного пользования свои программы или заказать обучение, созданное именно для вас.

Дополненная и виртуальная реальность

AR- и VR-технологии совсем недавно появились в нашей жизни, а потому игры в таком формате еще увлекают очень и очень многих. Тем лучше для нас – надо использовать такую возможность и вовлекать работников в обучение через дополненную (Augmented Reality) и виртуальную (Virtual Reality) реальности. Разница между ними в том, что для AR нужно какое-то устройство, например, планшет или телефон, а для VR – специальные очки. Найдете вы такие обучения у ARPort SafetyVR, Like VR, «Полигонатор», «ПРОМВИАР», GENERAL VR, Modum Lab и Ecostandard.soft.

В случае нашего сервиса пользователям доступен большой ряд интерактивных программ, в том числе в формате 360. Это реалистичные курсы, составленные из фотографий и видео. С их помощью учащийся оказывается на рабочем месте и безопасно отрабатывает разные потенциально опасные ситуации. Между локациями легко перемещаться – такое взаимодействие с площадкой создает эффект присутствия и помогает лучше усваивать здания. Сотрудник не только изучает материал и детальное описание всех процессов на рабочем месте, но и сразу видит как все функционирует и выглядит «вживую».

Технологии дополненной и виртуальной реальности уже внедрили в свою работу такие компании, как X5 Retail Group, «Сибур», «РЖД», «ММК», «ТМК» и другие. А подробно все преимущества и примеры геймификации в охране труда разобрали наши коллеги из EcoStandard.journal в своем материале.

Как видите, современных инструментов для автоматизации охраны труда и повышения эффективности СУОТ очень много. Большинство из этих технологий уже активно используют в своих компаниях наши клиенты, и мы видим, что они дают хорошие результаты. А если и вы захотите повысить уровень безопасности на вашем предприятии и уменьшить количество случаев рабочего травматизма – заполните форму обратной связи. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, помогут провести обязательные мероприятия, внедрить инновационные решения или просто возьмут на себя все ваши задачи по ОТ.

Комментарии

Есть что добавить?

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности

Читайте также

Ваш город Москва
Да
Выбрать другой
Выберите ваш город:
0
Ваш заказ
Первичная стоимость
от 0 ₽
Очистить заказ

Контактные данные

Промокод

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности