8 495 281 40 91 Москва
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

Карта СОУТ

12.12.2019
23269
5 минут
Содержание

    Согласно ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны не реже, чем раз в пять лет, проводить спецоценку. Это целый комплекс мероприятий, цель которого в итоге — улучшение условий труда.

    Спецоценку проводит специализированная организация. После проведения всех требуемых по методике специальной оценки условий труда мероприятий эксперты организации готовят для заказчика итоговый отчет. Среди прочих документов в него (III раздел) входит карта СОУТ.

    Что это такое?

    Это документ, содержащий в себе сведения о состоянии условий труда на рабочем месте на момент проведения специальной оценки условий труда. Форма и правила заполнения карты СОУТ указаны в Приложениях к Приказу Минтруда №33н от 24.01.2014 г.

    Карта СОУТ оформляется для каждого рабочего места, для которого экспертами организации проводились измерения и оценки. На рабочие места, проходившие процесс идентификации и декларирования, оформлять карту СОУТ не нужно, поскольку на них не было обнаружено вредных и/или опасных факторов. Для аналогичных мест готовится одна карта.

    За заполнение карты отвечает обычно эксперт или комиссия организации по СОУТ, поскольку именно она устанавливает классы и подклассы условий труда для рабочих мест.

    Не только рассказываем о СОУТ, но и проводим, сопровождая на всех этапах. Узнайте подробнее и оставьте заявку

    Что вносится в карту СОУТ:

    • Результаты оценки на конкретном рабочем месте.
    • Класс и/или подкласс условий труда.
    • Гарантии и компенсации для работника.
    • Предложения и рекомендации по улучшению условий труда.

    Также в карте обязательно указываются коды организации-работодателя по классификаторам ОКПО, ОКОГУ, ОКВЭД, ОКАТО и ИНН работодателя; наименование должности работника (важно: должности (профессии) должны указываться строго в соответствии с Общероссийским классификатором профессий и должностей служащих), название структурного подразделения, количество и номера аналогичных рабочих мест, СНИЛС сотрудников, сведения об используемом на рабочем месте оборудовании ( с указанием модели и серийного номера), материалах.

    Затем оформляется таблица с информацией по оценке факторов на рабочем месте и классе условий труда. Если были выявлены вредные или опасные условия труда, то в карте указывается класс рабочего места. Согласно классификатору СОУТ выделяется 4 класса и три подкласса условий труда. От класса и подкласса зависят гарантии и компенсации, которые работодатель обязан предоставить сотруднику. Сведения о них вносятся в карту с указанием их обоснования согласно действующему законодательству.

    В данных об опасных и вредных факторах указываются и сведения об оценке эффективности средств индивидуальной и коллективной защиты. Последний пункт карты СОУТ — это рекомендации комиссии по улучшению условий труда на данном рабочем месте.

    Стоит отметить, что работодатель обязан выполнить их. Содержание рекомендаций зависит от конкретных условий труда: комиссия может внести предложения по подбору сотрудников, порекомендовать режим работы и отдыха, сокращенную рабочую неделю и т.д.

    Все члены комиссии должны расписаться в карте СОУТ. Также все сотрудники, занятые в любой степени на этом рабочем месте, должны ознакомиться с результатами оценки и подписать карту. Работник имеет право выразить несогласие с результатами оценки, зафиксированными в карте, например в случае понижения класса условий труда при сохранении прежней ситуации по вредным и опасным факторам. В этом случае он подает письменную заявку на получение на руки копии карты СОУТ по своему рабочему месту. И с этой копией он направляет жалобу в Государственную инспекцию труда.

    Любой сотрудник имеет право изучить карту СОУТ по своему рабочему месту не только непосредственно после проведения оценки, но и в любое время. Также при различных проверках надзорные органы обращают внимание на этот документ.

    При заказе СОУТ у нас вы получите полные списки документов. Поможем с оформлением и подачей деклараций.

    Работодатель самостоятельно определяет, какое именно структурное подразделение несет ответственность за хранение документов по итогам специальной оценки, в том числе карты СОУТ. Если в организации функционирует служба по охране труда или есть отдельный специалист, то документы хранятся у него. В случае отсутствия специалиста, их можно хранить в подразделении, определенным нормативным актом работодателя.

    12.12.2019
    23269
    5 минут
    Вернуться к списку

    Комментарии

    Есть что добавить?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
    персональных данных и соглашаетесь
    с политикой конфиденциальности

    Читайте также

    Порядок проведения специальной оценки условий труда
    Еще в 2013 году Советом Федераций был одобрен закон №426 - закон о специальной оценке условий труда. Она стала обязательной для всех рабочих мест; исключение составляют надомные работники, фрилансеры, а также работодатели - физические лица (не ИП) и религиозные организации.
    01.07.2019
    45605
    Спецоценка рабочих мест по условиям труда: пошаговая инструкция проведения СОУТ
    В данном материале рассмотрены основные шаги, при соблюдении которых спецоценка условий труда на предприятии будет проведена в соответствии с требованиями законодательства.
    17.10.2017
    19064
    Ваш город Москва
    Да
    Выбрать другой
    Выберите ваш город:
    • Астрахань
    • Брянск
    • Владивосток
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иркутск
    • Казань
    • Кемерово
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Магнитогорск
    • Майкоп
    • Миасс
    • Москва
    • Мурманск
    • Нижневартовск
    • Нижний Новгород
    • Нижний Тагил
    • Новосибирск
    • Омск
    • Пермь
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саратов
    • Севастополь
    • Сочи
    • Ставрополь
    • Сургут
    • Сыктывкар
    • Тверь
    • Тольятти
    • Томск
    • Тюмень
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Челябинск
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск