Яркость света, громкость звука и степень психоэмоциональной нагрузки — эти и другие факторы вошли в чек-лист для специальной оценки условий труда работников ведущей концертной площадки Сибири.
Специалисты EcoStandard group провели СОУТ в Новосибирской филармонии. Это не первое сотрудничество двух организаций — с 2017 года эксперты компании оценили в учреждении культуры более двухсот рабочих мест.
СОУТ — это обязательная процедура, которая должна проводится в любой организации раз в 5 лет. На конец 2019 года это единственный регламентируемый действующим законодательством процесс, который позволяет оценить условия труда на рабочих местах и определить степень их «вредности» для сотрудников.
«Специальной оценке подлежат все рабочие места, и артисты — не исключение, — говорит Татьяна Шишкарева, ведущий специалист Департамента специальной оценки условий труда EcoStandard group. — В процессе репетиций и выступлений на них точно так же воздействуют различные факторы, которые должны соответствовать нормам. При оценке рабочих мест артистов есть свои особенности. Например, проверяется степень нагрузки на голосовой аппарат или уровень дискомфорта от грима и сценического костюма», — добавляет эксперт.
При проведении СОУТ на рабочих местах артистов дополнительно оценивается травмоопасность всех объектов, на которых они бывают по работе: сценических комплексов театров, концертных и репетиционных залов, съемочных павильонов и площадок, телевизионных студий и прочих рабочих помещений, которые включают специальное оборудование, декорации, реквизит и нестационарное оснащение. Кроме того, обязательная проверка проводится в кабинетах работников, костюмерных, гримерках и подсобных помещениях. Согласно законодательству, в учреждениях культуры должны быть соблюдены требования по защите от механических воздействий и воздействия электрического тока.
В результате проведения СОУТ рабочих мест в Новосибирской филармонии условия труда артистов признаны допустимыми — им присужден 2 класс условий труда. В случае установления более высокого (т.е. более опасного) класса работникам в зависимости от «степени вредности» назначаются гарантии и компенсации: повышение заработной платы, дополнительные дни к отпуску или сокращение продолжительности рабочего времени.
