20 октября в Кремле состоялся съезд Специалистов по охране труда. Организатор мероприятия – Группа Актион.
В Государственном Кремлевском Дворце встретились представители профессионального сообщества, органов власти и бизнеса для обсуждения вопросов совершенствования законодательства в сфере охраны труда и создания безопасных условий на рабочих местах.
Во время деловой программы специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний обсудили следующие темы:
- Главные изменения в охране труда. Итоги 2022 года и планы на 2023 год.
- Планирование и обучение по охране труда по новым правилам. Проблемы обучения и пути их решения.
- Организация контрольной деятельности за соблюдением требований охраны труда. Надзор в современных условиях.
- Система управления охраной труда. Оценка рисков. Цифровая трансформация охраны труда на предприятии.
- Переход на новую систему государственного управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов.
На выставке были продемонстрированы новые технологии в охране труда, обучении, медосмотрах, оценке рисков, а также инновационные средства индивидуальной защиты.
Василий Чулков, руководитель отдела охраны труда EcoStandard group, стал одним из спикеров деловой программы. Он выступил с темой: «Эффективность системы управления охраной труда».
В ходе доклада эксперт рассказал о том, как разработать эффективную систему охраны труда на предприятии. По словам Василия, крайне важно включать сотрудников в этот процесс. «Работники – это наш основной потенциал на предприятии. От того, как будут хорошо и эффективно они работать, как будут защищены от каких-то факторов, зависит наша продуктивность и экономическая составляющая. Мы часто не учитываем их мнение. Работники не участвуют в наших производственных процессах, направленных на улучшение требований охраны труда. Но важно понимать, что от работников на самом деле зависит очень многое», – подчеркнул спикер.
Василий уверен, что для того, чтобы повысить эффективность СУОТ нужно привлекать сотрудников и ответственных лиц. Особое внимание эксперт посоветовал обратить на распределение обязанностей и ответственности: каждый человек, который задействован в системе, должен знать и понимать свою часть работы. «Проводите внутренние аудиты, взаимодействуете с работниками, делайте пятиминутки по охране труда в каждом подразделении раз в неделю. Учитывайте вертикаль подчиненности. Доносите до каждой системы этой вертикали ваш посыл, вашу идею», – пояснил специалист.
При этом спикер подчеркнул, что важно оформить каждую ответственность документально – не просто поставить подпись, а еще и поговорить с подчиненным, объяснить ему, чего от него ожидают. Тогда, по словам Василия, работник будет понимать, что с него спросят, и выполнит свои задачи.
Эксперт отметил важность привлечения руководителя в этот процесс: «Приведите его на любое мероприятие в вашей компании, связанное с охраной труда, пусть он посмотрит, пусть увлечется. Покажите, что у вас система, которая не работает. Привлеките его к внутренним аудитам. Пусть работники с ним поговорят. Вы убьете двух зайцев».
Выступление Василия Чулкова прошло в рамках сессии №4. В этом блоке также приняли участие:
- Сергей Коструб, заместитель генерального директора «Производственная безопасность и экология» «1С»;
- Михаил Казарин, коммерческий директор компании «In-Eo» HR исследования;
- Дмитрий Васильев, генеральный директор «Лазерные системы»;
- Александра Унижаева, директор ассоциации клиник по медицине труда «Мпрофико»;
- Наталья Миневич, исполнительный директор «Клинский институт охраны и условий труда»;
- Юлия Захарова, эксперт в области охраны труда и оценки профессиональных рисков, внутренний тренер по вопросам безопасности «МОЭК»;
- Анастасия Хуторная, руководитель Центра охраны труда и пожарной безопасности «РеКом».
