Эксперты обсудили роль инженеров-экологов и специалистов по охране труда в ESG-трансформации компаний.
27 октября в офисе «Деловой России» состоялся круглый стол по теме «Роль инженеров и технических экспертов в ESG-трансформации бизнеса: экология и охрана труда».
Спикерами мероприятия стали представители EcoStandard group, Carbon Group ПАО «Северсталь», «En+» и студентка King’s College London. Модератором выступил Николай Кривозерцев, член Генерального совета «Деловой России» и генеральный директор EcoStandard group.
Во вступительном слове Николай обозначил повестку мероприятия: «Мысль, что блоки ESG очень важны звучит уже лет 5, но в основном это красивые презентации PR-служб, доклады на экономических форумах и т.д. В этом году по-моему эта тенденция начала переходить в практическое поле. Мы с вами точно понимаем, что за высокими показателями в сфере ESG стоит в первую очередь работа инженеров-экологов, специалистов по охране труда и т.д.».
Николай Кривозерцев сделал акцент на целях устойчивого развития ООН, принятых в 2015 году, и их связи с охраной труда и экологией: в 4 из них напрямую встраивается блок ОТ и еще 6 связаны с защитой окружающей среды. Кроме того, спикер привел статистические данные, которые показывают, насколько за последние 5-7 лет возросла роль блоков охраны труда и экологии.
«Тематика нашей деятельности как инженеров-экологов и специалистов по охране труда абсолютно точно встраивается во все финансовые методологии оценки, принятие решений об инвестициях, оценку привлекательности проектов и компаний. Наверное, это для нас такой вызов, потому что перед нами будет стоять задача не только знать законодательство и его исполнять. К нам все больше будут приходить за достижением высоких корпоративных ESG-показателей, и для этого понадобится комплексный взгляд на нашу деятельность», — завершил свой обзор Николай Кривозерцев.
Следующей выступила сомодератор круглого стола и руководитель департамента экологического проектирования EcoStandard group — Ольга Зацепина.
Ольга сделала акцент на том, что тема ESG стала сейчас модной и благодаря этому роль инженеров-экологов в бизнес-команде возросла за последние 15 лет. «Если мода на ESG помогает экологам быстрее получать деньги на очистные сооружения — это отлично», — прокомментировала Ольга.
Спикер также представила участникам круглого стола поэтапную схему построения системы управления охраной труда, с помощью которой можно добиться выполнения блока E в ESG-программе.
Лейтмотивом выступления Ольги стал образ суперпрофессионала, который обладает широким спектром знаний: от законодательной базы и технологий производственных процессов на конкретном предприятии до современных методов снижения негативного воздействия. Инженер-эколог в 2021 году должен не только знать, как правильно отчитаться, но и быть лидером, знать, как технически можно добиться целевых показателей.
Продолжила доклад Ольги Зацепиной Мария Попова, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group. Она обозначила одну из задач специалистов по охране труда и экологов так: «Вопросы промышленной безопасности и экологии часто сводятся к одному лицу из топ-менеджмента. И он же занимается развитием стандарта ESG. Нам часто задают вопросы: Каким образом выстроить лучше эти стандарты? Как мы можем отчитаться, какие есть ключевые показатели и метрики? Задача специалистов по ОТ и экологов — помочь топ-менеджерам определить эффективные метрики и цели».
Спикер рассказала про то, как выстроить в организации работающую систему СУОТ и как она поможет закрыть блок Social в ESG. «Для выстраивания бизнес-процессов у топ-менеджеров должно быть понимание, что СУОТ — безусловное составляющее, а не дополнительное преимущество», — подчеркнула Мария.
В своем выступлении она тоже раскрыла образ идеального специалиста — супергероя, агента изменений, который должен обладать огромным количеством навыков: не только знаниями сферы и законодательства, но и коммуникационными и лидерскими качествами.
Затем слово перешло к Аграфене Котовой, менеджеру Carbon Group ПАО «Северсталь». Спикер рассказала, что главное их направление — блок G: прозрачность, антикоррупционная политика и т.д. Что касается блока Social, то здесь также ведется активная работа: «Мы запустили огромную программу по безопасности труда не только своих клиентов, но и подрядных организаций. Естественно, для этого нам очень нужны квалифицированные сотрудники», — поделилась Аграфена.
Эти кадры компания находит с помощью программы взаимодействия с университетами и школами — те школьники и студенты, которые проявляют интерес к сфере могут получить гранты на обучения и даже попасть в лидерскую программу.
Еще одна важная практика «Северстали» в сфере устойчивого развития — проект по ESG-оценке поставщиков, в котором описаны разделы охраны труда, экологии и т.д. Так компания пришла к осознанию, что ей нужно работать с поставщиками в области снижения углеродного следа.
Менеджер «Северстали» отметила, что для тех компаний, которые сейчас занимаются климатом в блоке E, необходимо взаимодействие с внешними сообществами, в том числе и международными, — там действительно разрабатываются методологии, например, мировой сценарий декарбонизации.
Следующим выступил Алексей Спирин, директор департамента по управлению экологическими и климатическими рисками «En+». По словам спикера, цели ESG теперь занимают первое место после коммерческих.
Алексей поделился опытом «En+» в реализации ESG-задач: «Мы все это как такой пазл, лего собираем, и в нашем понимании здесь не должно быть одного подразделения», — рассказал спикер.
Отвечая на вопрос о ESG-требованиях к подрядчикам, Алексей рассказал, что в компании есть добровольный кодекс делового партнера, но не всегда есть возможность заключить такой договор, так как в некоторых направлениях есть всего 2-3 потенциальных исполнителя.
Последней поделилась своим опытом Екатерина Никитина, журналист и студентка King’s College London. Екатерина учится в Англии по магистерской программе Environmental Science for Sustainability.
Екатерина сделала обзор зарубежных программ по устойчивому развитию, рассказала о том, что нужно для поступления в университеты Англии и показала список дополнительных дисциплин, которые можно выбрать на ее курсе.
«Это несложно, абсолютно подъемная история: вопрос только в том, сколько вы готовы потратить денег и времени, нужно ли вам высшее образование», — подытожила Екатерина.
Все спикеры сошлись на том, что ESG-факторы сейчас — одна из самых актуальных и комплексных тем для бизнеса, для успешной реализации которой нужна большая инженерная работа, цифровизация и квалифицированные кадры.
