Специалисты EcoStandard поделились алгоритмами для поиска работы и успешного старта карьеры.
Компания EcoStandard group организовала просветительское мероприятие для студентов ВУЗов в городе Санкт-Петербург.
В ходе встречи Юлия Ванюшова, HR бизнес-партнер, и Елена Шахова, ведущий специалист по подбору и адаптации, рассказали студентам, как найти работу по специальности и дали практические советы. Студенты узнали о возможностях и преимуществах прохождения стажировок в интересующих сферах – это отличный способ познакомиться с профессией и попробовать себя в реальных условиях. Эксперты разобрали нюансы процесса поиска стажировки или работы, создания запоминающегося резюме и удачной самопрезентации на интервью. Участники мероприятия обсудили, какие навыки востребованы на рынке труда в текущих условиях, а какие будут необходимы в ближайшие годы.
Ребятам провели экскурсию по нашему офису и поделились опытом работы в компании. EcoStandard group уделяет большое внимание профориентации будущих специалистов разных возрастов: от младших школьников до студентов последних курсов. КСО проекты компании – фонды «Зеленая кисточка» и «Зеленый свет» – направлены на развитие экологической ответственности и культуры безопасности подрастающего поколения.
Иван Шевченко, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group, и Юлия Волкова, заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group, рассказали о собственном карьерном опыте и необходимых первых шагах молодого специалиста по охране труда. Состоялся продуктивный диалог об актуальных вызовах в профессии и способах решения возникающих вопросов, в частности в случае, когда молодой специалист является единственным СОТом на предприятии.
«Почему я рекомендую всем молодым специалистам начинать работу в EcoStandard group? Во-первых, у нас самый большой департамент охраны труда по количеству сотрудников (более 80 специалистов) и офисы по всей стране. Во-вторых, мы предлагаем множество стартовых позиций, с которых можно начать свой путь в карьере. И в-третьих, у нас есть огромный спектр возможностей для работы в разных форматах», – отметил Иван Шевченко.
В заключении участники сыграли в деловую игру «Следствие ведет специалист», призванную закрепить полученную информацию и изучить современные инструменты поиска причин происшествий на производстве. EcoStandard group имеет большой опыт разработки и применения элементов геймификации процесса обучения. Проведение деловых игр и квизов – это эффективный способ проверки знаний и закрепления новой информации, отличная площадка для нетворкинга, сплочения коллектива и обмена опытом.
