7-10 декабря в столичном «Экспоцентре» состоялись 25-я юбилейная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда – 2021».
На открытии мероприятия выступила заместитель председателя Правительства по социальной политике, труду, здравоохранению и пенсионному обеспечению Татьяна Голикова. «БиОТ-2021 продолжает традицию развития культуры охраны труда и инновационных методик в сфере обеспечения безопасности», — сказала в видеоприветствии к участникам и гостям Татьяна Голикова.
7 декабря команда EcoStandard group провела пять тематических сессий в рамках деловой программы при информационной поддержке журнала EcoStandard.journal. Спикерами мероприятий стали представители органов власти, эксперты из топ-компаний и руководители департаментов EcoStandard group.
Открыл деловую программу воркшоп «Микротравмы: актуальные проблемы и лучшие практики». Участники обсудили изменения в законодательстве в сфере охраны труда, познакомились с возможностями решения EcoStandard group по учету и анализу микротравм «QR-код по инцидентам», отработали навык расследования инцидентов и их корневых причин и узнали, как эффективно адаптировать сотрудников к изменениям.
В приветственной речи Мария Попова, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group, сделала акцент на цели включения учета микротравм в перечень обязанностей работодателей: «Главный посыл этих изменений — не увеличить нагрузку на работодателя, а предотвратить возможные негативные последствия. На 10000 инцидентов приходится 1 смертельный случай. Цель законодательства — не в том, чтобы установить жесткие требования, а предоставить рекомендации работодателям, которые будут реализовывать это на практике».
Спикер также представила слушателям преимущества методики EcoStandard group по учету и анализу микротравм: «Использование QR-кодов упрощает восприятие нововведений в организации, саму процедуру отчета о происшествиях и главное, позволяет выявить их корневые причины», — подчеркнула Мария.
В рамках сессии Василий Чулков, руководитель отдела охраны труда EcoStandard group, сделал обзор трех наиболее популярных методик по выявлению корневых причин происшествий: дерево причин, рыбья кость или диаграмма Исикавы, 5 почему. Василий также подчеркнул важность учета микротравм: «В компаниях, которые контролирую и ведут учет происшествий, риски возникновения инцидентов гораздо ниже по сравнению с теми, где статистика не ведется».
О законодательных особенностях в сфере ОТ и опыте по учету микротравм в республике Беларусь рассказал Анатолий Мазырко, заместитель начальника технической инспекции по охране труда и пожарной безопасности УП «Гроднооблгаз».
«Чаще всего люди травмируются из-за нарушения правил безопасности. Чтобы решить эту проблему, мы проводим инструктажи по 3 часа каждый не раз в 6 месяцев, а раз в 3 месяца. Также используем специальные знаки, разметку, таблички и другие способы информирования. В этом году мы ушли от формализма и снизили уровень травматизма на предприятии», – поделился успехами спикер.
В заключительной части сессии Ирина Каткова, руководитель учебно-методического центра EcoStandard group, провела практикум для руководителей по эффективной адаптации к любым изменениям сотрудников, находящихся на разных стадиях реакции на перемены.
В ходе деловой игры по оценке рисков «Что? Где? ОТ?» участники не только проверили свои знания по охране труда, но и научились определять профессиональные риски и планировать мероприятия по их снижению на примере не самых распространенных профессий — кальянщика, актера театра, конюха и др. Капитанами команд стали топ-менеджеры АО «Р-Фарм», АО «НИПИГАЗ», ПАО «Лукойл», ТПО «Комус» и представители органов власти.
Эксперты подчеркнули, что такой формат мероприятия позволяет взглянуть на профессиональные риски под другим углом. «В такой форме все воспринимается и усваивается достаточно просто и наглядно. Помимо приобретенных новых знаний, мы все получили заряд положительных эмоций и новые знакомства, что в нашей профессии очень важно», — поделился впечатлениями об игре Николай Буренин, руководитель службы пожарной безопасности ТПО «Комус».
На сессии «Как достичь высоких показателей в ESG-стратегии» в формате интервью с лидерами крупных российских компаний слушатели узнали об инструментах, которые помогают предприятиям достигать долгосрочных целей устойчивого развития.
Татьяна Радченко, первый вице-президент «Центра стратегических разработок», сделала обзор мировых тенденций в сфере ESG и перечислила тренды, которые успешно внедряют зарубежные компании.
О целях глобальной стратегии компании по развитию в области ОТиПБ и инструментах, которые использует команда для снижения уровня смертельного травматизма, говорил Михаил Анишин, куратор направления ESG-трансформации ПАО «Северсталь».
Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group, рассказал, какие вызовы стоят перед СУОТ компаний в связи с ESG-повесткой и почему лидерами изменений должны быть именно специалисты по охране труда.
Сергей Ширяев, генеральный директор «Восток-Сервис», подчеркнул, что следование принципами ESG стало необходимостью для развития бизнеса и выхода на международные рынки. Также спикер поделился опытом развития «зеленых» инициатив, отметив важность их продвижения как внутри компаний, так и для общества в целом.
Участники сошлись во мнении, что ESG-повестка — это не новый тренд для крупных предприятий, а один из главных принципов работы, которому уже следуют крупные компании.
Особым акцентом деловой программы стало объявление об объединении компаний EcoStandard group и ОхраПро в крупнейшего поставщика комплексных технических решений и услуг по охране труда на рынке.
«Наш рынок развивается и растет, поэтому, я считаю, что таких событий должно быть больше. ОхраПро — очень технологичная, яркая и передовая компания. Теперь в компании EcoStandard group более 800 человек. Нам нравится быть самыми крупными и мы будем и дальше развиваться. От Калининграда до Владивостока должны быть сетевые компании, которые должны понимать специфику регионов. И мы надеемся, что мы эту компанию создаем», — заявил Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group.
«Сейчас в мире все разъединяется, поэтому, когда что-то объединяется — это очень хорошо. В EcoStandard group я отвечаю за направление Social и благотворительность. Мы с проектом «Зеленая кисточка» в рамках конкурса #МыВместе вошли в число в 60 лучших из 25 тысяч инициатив. Для меня 100 новых волонтеров — это просто супер. Будем работать вместе и менять мир к лучшему», — поприветствовала новых членов команды Вера Кузубов, управляющий партнер EcoStandard group и президент фонда «Зеленая кисточка».
Никита Суханов, генеральный директор компании ОхраПро и сооснователь ассоциации SafetyUnion, прокомментировал событие: «Мы в ОхраПро все, что делаем, делаем в первую очередь для того, чтобы обеспечивать безопасность. Многие компании на рынке, они про деньги — мы же стараемся в своей деятельности сделать так, чтобы все наши коллеги вернулись домой к родителям, детям, бабушкам и т. д. Я уверен, что наша синергия принесет результат во всех регионах нашей страны, где мы присутствуем».
Деловую программу продолжил круглый стол «Электронный документооборот в охране труда: тенденции и практики». Эксперты и представители компаний обсудили преимущества и последние тенденции в области ЭДО, поделились своим опытом по внедрению ЭДО в сфере ОТ.
Генеральный директор компании ОхраПро Никита Суханов и руководитель службы охраны труда компании ОхраПро Иван Шевченко представили технологическое решение «Dva14» с возможностью подписывать документы с помощью ЭЦП, где бы ни находился сотрудник, и отследить прогресс прохождения тренингов.
Анастасия Снежкова, руководитель отдела охраны труда «Булочные Ф. Вольчека», поделилась опытом поиска оптимального решения по ЭДО для охраны труда в компании со штатом более 2000 сотрудников.
Об этапах внедрения ЭДО в ведущей российской телекоммуникационной компании, автоматизации бизнес-процессов и перспективах использования ЭДО в кадрах и охране труда рассказала Лариса Черемисина, руководитель по охране труда ПАО «МегаФон».
Деловая программа EcoStandard group завершилась первым ESG-мастермайндом для студентов российских вузов от лаборатории «Зеленый свет». Команды, представляющие МГТУ им. Н.Э. Баумана, Московский политех и РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, презентовали свои решения реальных производственных задач перед жюри. Эксперты компаний Leroy Merlin Vostok, АО «НИПИГАЗ», «Смарта» и EcoStandard group высоко оценили уровень компетенций участников — нескольким были выставлены баллы, превышающие допустимые. Елизавета Калабина, руководитель департамента управления персоналом EcoStandard group, отметила эффективность такого формата мероприятия: «Это возможность для студентов и представителей бизнеса поработать вместе, не тратя на это большое количество времени, а также решиться на участие в лаборатории проектных решений «Зеленый свет». Несколько студентов уже заявили желание участвовать в проекте — мы на верном пути».
