13 марта в редакции «Комсомольской правды» состоялся круглый стол на тему «Цифровизация охраны труда и промышленной безопасности», организованный Дискуссионным клубом Vostok.
Мероприятие собрало ведущих экспертов в области устойчивого развития и цифровых технологий. Среди участников была Мария Попова, директор по развитию бизнеса EcoStandard group, которая поделилась мнением о внедрении культуры безопасности в корпоративную среду.
Безопасность труда остается одним из главных приоритетов для производственного сектора. Цифровые решения, такие как искусственный интеллект, машинное зрение, виртуальная реальность (VR) и беспилотные летательные аппараты, уже сегодня помогают предотвращать аварии, снижать травматизм и повышать эффективность производственных процессов. Однако, как отметили участники дискуссии, внедрение таких технологий сопряжено с рядом барьеров: отсутствие понимания их преимуществ, проблемы конфиденциальности данных, высокая стоимость и сложности интеграции в существующие бизнес-процессы.
Эксперты поделились успешными кейсами внедрения цифровых решений. Александр Екимов, директор по стратегическому развитию бизнеса ООО «СЛ-СОФТ», отметил, что использование цифровых систем безопасности позволяет предотвратить до 10-15% аварий ежегодно. Марина Дорогань, директор HSE Группы компании «КАСТОР», подчеркнула, что искусственный интеллект уже сегодня снижает травматизм, количество нарушений и трудозатраты. «С «цифрой» все становится прозрачным, понятным и доступным», – добавила она. При этом важно, чтобы сотрудники воспринимали новые технологии как инструмент безопасности, а не контроля.
Директор по развитию бизнеса EcoStandard group Мария Попова подвела некоторый итог по темам встречи, сделав акцент на интеграции новых технологий в культуру безопасности компании. «Когда мы говорим о цифровизации и внедрении процессов культуры безопасности, главное — это интеграция этих инструментов в корпоративную культуру. Охрана труда должна стать триггером для развития бизнеса, но важно, чтобы компания была готова как ментально, так и технически к таким изменениям. Проблемы могут возникнуть даже с такими простыми вещами, как электронное согласование документов, если бизнес-процессы не выстроены в нужном цифровом формате. Для некоторых компаний, особенно среднего размера, это всё ещё большая проблема», – резюмировала Мария Попова. Также она отметила, что около 70% сотрудников, согласно исследованиям, не готовы работать в тяжелых условиях и в полном отсутствии культуры безопасности в корпорации.
Цифровые технологии открывают новые возможности для повышения безопасности на производстве, но их внедрение требует комплексного подхода. Компаниям необходимо не только инвестировать в современные решения, но и работать над изменением корпоративной культуры, чтобы сотрудники воспринимали инновации как инструмент защиты. Только так можно создать устойчивую систему безопасности, которая будет способствовать развитию бизнеса и улучшению условий труда.
