8 495 281 40 91 Москва
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

ВНОТ 2022: Деловая программа EcoStandard group

Каждый год на крупных отраслевых мероприятиях мы выбираем общую тему, которая красной нитью проходит через всю деловую программу и выступления спикеров. В 2022 году акцент решили сделать на модернизации отрасли. Устойчивость бизнеса уже стала одной из важнейших составляющих развития экономики страны. А охрана труда и забота об окружающей среде – прочно заняли место в повестке любой компании. Пришло время двигаться дальше – использовать передовые мировые практики, технологичные инструменты и цифровизацию для оптимизации процессов и улучшения показателей. В этом году наша страна столкнулась с новыми вызовами – санкции, геополитическая нестабильность, экономический кризис. Но мы уверены, что это не повод останавливаться, наоборот – сейчас самое время работать еще усерднее и трансформировать отрасль вместе.

Выступления топовых экспертов
Спикеры деловой программы – опытные специалисты в сферах охраны труда, обучения и работы с персоналом
Передовые инструменты развития охраны труда и экологии
Вы узнаете, как интегрировать в работу компании сервисы для автоматизации документооборота, геймификацию и ESG-практики
Интерактивный формат
Каждое мероприятие разрабатывается с целью максимально вовлечь аудиторию в дискуссию и отработать полученные знания. А на стенде компании вы сможете пройти квест и оценить основные возможности EcoStandard.soft. Мы за живой обмен опытом!
Кейсы лидеров отрасли
В деловой программе – практические разборы реальных практик и проектов топовых российских компаний. Вы сможете изучить внутреннюю кухню крупнейших игроков рынка и задать им вопросы
Уникальные методики и стратегии
Наши эксперты поделятся секретами снижения травматизма и достижения целей в блоках ESG, презентуют собственные методики и помогут разобраться в тонкостях законодательства
Прямой репортаж с сессий
Наши коллеги из EcoStandard.journal будут вести текстовую трансляцию с главных мероприятий в рамках ВНОТ 2022

Спикеры

Получите материалы по итогам сессий

Каждый зарегистрировавшийся участник получит пакет практических материалов по итогам сессий

Заполните онлайн-форму, и мы направим вам ссылку с материалами

Программа

Сессия «Аутсорсинг и аудит в охране труда»
27 Сентября 09:30 - 11:00, Конференц-зал №1
Ведущие топ-менеджеры расскажут о том, что из себя представляет внешний консалтинг в сфере охраны труда, какие функции можно делегировать на аутсорсинг и как аудит позволяет сделать бизнес экономически выгодным.
Подробнее

Будет полезно для:

  • руководителей и топ-менеджеров организаций;
  • специалистов по охране труда и экологии, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за вопросы охраны труда;
  • финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
  • начинающих специалистов по охране труда.

В последнее время роль специалиста по охране труда претерпевает серьезные изменения. Мы наблюдаем приход новой эры производственной безопасности, итогом которой стал пересмотр большинства отраслевых законов. Сложность для специалистов по охране труда заключается в том, что список возложенных на них обязанностей чрезвычайно расширился. Теперь им приходится не только регулировать текущие вопросы культуры безопасности, но и отслеживать и изучать законодательные изменения, внедрять их в практику, контролировать процесс исполнения новых требований и, конечно, нести ответственность за результат.

Существуют два способа, которые позволяют не упасть показателям культуры безопасности в организации и уберечься от штрафов:

  1. Аутсорсинг ОТ.
  2. Проведение регулярного аудита ОТ для контроля нарушений.

Чем полезен аутсорсинг или консультационно-методическая помощь? По сути есть специалисты, которые всегда находятся в теме законодательной повестки и последних требований закона к охране труда. Соответственно, бизнес может полностью передать им ведение вопросами отрасли либо переложить часть функций. Обычно это касается актуализации документооборота в компании, проведения инструктажей, обучения персонала, контроля подрядчиков и состояния рабочих мест.

Второй вариант – это регулярный аудит: не реже, чем раз в полгода. Такая частота обусловлена ежегодными изменениями в законодательстве – аудит позволяет контролировать возможные риски.

Несмотря на послабления по проверкам бизнеса со стороны надзорных органов, риск нарушений и штрафов за них все так же велик, производственный процесс продолжается, вероятности НС или жалоб существуют. Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере ОТ составляет один год. Регулярный же аудит позволит вовремя выявить несоответствия и устранить ошибки и недочеты. В том числе это эффективный способ для предотвращения несчастных случаев и микротравм.

Сегодня рынок пестрит предложениями по консалтингу в ОТ. На один запрос в среднем приходится 30 предложений по этим услугам. На какие критерии при этом стоит обратить внимание – расскажут спикеры сессии.

Вы также получите:

  • реальные кейсы по подключению аутсорсинга и аудита в систему охраны труда крупных компаний;
  • разбор конкретных методов предотвращения рисков;
  • анализ и прогнозы законодательных изменений в сфере охраны труда от крупнейших игроков отрасли;
  • оценку финансового и имиджевого эффекта от выведения охраны труда на аутсорсинг и проведения регулярного аудита;
  • ответы топ-менеджеров на ваши вопросы.
Конференция «Культура безопасности как инструмент ESG-трансформации бизнеса»
28 Сентября 14:45 - 16:15, Конференц-зал №9
Эксперты отрасли и топ-менеджеры крупных российских компаний поделятся методиками и результатами внедрения ESG-принципов. В своих докладах они обсудят конкурентные преимущества компаний с сильной стратегией в блоке S и влияние культуры безопасности на ESG-показатели бизнеса.
Подробнее

Вы получите:

  • успешные кейсы влияния культуры безопасности на ESG-показатели компании;
  • алгоритм по достижению высоких показателей в блоках ESG;
  • анализ влияния специальных мероприятий на развитие блоков S и E;
  • оценку инвестиционной привлекательности компании с высокими ESG-показателями;
  • ответы топ-менеджеров на ваши вопросы.

Будет полезно для:

  • руководителей и топ-менеджеров организаций, которые только начали или планируют внедрение принципов ESG в деятельность предприятия;
  • специалистов по охране труда и экологии, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за достижение целей в блоках ESG;
  • финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
  • сотрудников банковской сферы и частных инвесторов, интересующихся ESG-рейтингами;
  • начинающих специалистов по охране труда и экологии.

В ООН в 2015 году были приняты 17 целей устойчивого развития. В 4 из них напрямую встраивается блок охраны труда и еще 6 связаны с защитой окружающей среды. Статистические данные только подтверждают, что за последние 5-7 лет роль культуры безопасности и экологии выросла в разы.

63% компаний, входящих в топ-300, в России делают отчет, в котором рассказывают, какие конкретные мероприятия они реализуют в области экологии, социальной политики и охраны труда. Все это показывает, что отрасль только укрепляет свои позиции, а развитая культура безопасности выступает надежной опорой в достижении ESG-показателей.

Некоторые компании в России с целью повышения культуры безопасности внедряют программы Well-being. Их цель состоит не просто в построении базовой системы охраны труда, но и в обеспечении комфорта и благополучия своих работников. Пристальное внимание бизнеса к безопасности сотрудников играет важную роль и в снижении риска финансовых потерь, что ведет компанию к стабильности и развитию. Кроме того, развитая система безопасности в организации позволяет получить более выгодные кредиты и конкурентное преимущество на рынке в виде фактора инвестиционной привлекательности.

В итоге в будущем лучшие экономические результаты покажут компании с сильными программами по охране труда, а не с формальной отчетностью.

На конференции вы узнаете:

  • как выстроить работающую систему управления охраной труда;
  • как поставить перед собой четкие цели по выстраиванию СУОТ и прописать план их реализации, так как без этого невозможно оценить результат работы;
  • как перестроить систему безопасности в компании;
  • а также получите поэтапную схему построения системы управления охраной труда, с помощью которой можно добиться выполнения блока E в ESG-программе.

ESG-факторы – одна из самых актуальных и комплексных тем для бизнеса, для успешной реализации которой необходимо взращивать культуру безопасности внутри компании.

Круглый стол «Роль специалиста по охране труда в ESG-трансформации бизнеса»
29 Сентября 10:00 - 11:30, Конференц-зал №1
Топ-менеджеры крупных российских компаний поделятся реальными кейсами и личными историями специалистов по охране труда. Они расскажут, каких результатов уже удалось достичь по ESG-трансформации и какие мероприятия внедряются в блок S на примере конкретных компаний с точки зрения ESG-рейтингов.
Подробнее

Вы получите:

  • реальные кейсы достижения целей ESG крупными промышленными компаниями;
  • разбор конкретных задач и методов их достижений в блоках ESG;
  • анализ и прогнозы ESG-трансформации рынка от крупнейших игроков отрасли;
  • оценку финансового и имиджевого эффекта от внедрения ESG-принципов;
  • ответы экспертов на ваши вопросы.

Будет полезно для:

  • руководителей и топ-менеджеров организаций, которые только начали или планируют внедрение принципов ESG в деятельность предприятия;
  • специалистов по охране труда и экологии, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за достижение целей в блоках ESG;
  • финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
  • сотрудников банковской сферы и частных инвесторов, интересующихся ESG-рейтингами;
  • начинающих специалистов по охране труда и экологии.

Модератором встречи выступит Николай Кривозерцев, руководитель Экспертного центра по ESG-трансформации «Деловой России», член Генерального совета и генеральный директор EcoStandard group.

Актуальность темы для обсуждения вызвана рядом вопросов касательно роли специалиста по охране труда в ESG-трансформации бизнеса. С развитием блока S сложно переоценить значимость такого сотрудника. Задача специалиста по охране труда состоит в помощи топ-менеджеру в поиске ответов на вопросы: каким образом лучше выстроить эти стандарты, как вести отчетность, какие показатели при этом использовать и какие цели ставить на будущее.

Также меняется рынок труда с приходом на него нового поколения. Для молодых специалистов чрезвычайно важно ответственное отношение бизнеса к экологии и человеческому ресурсу. Государство не сводит этот тренд на нет, а требует от бизнеса все больше ответственности и вовлеченности. Вместе с этим растет и роль специалистов в сфере охраны труда и экологии.

Кроме того, внимание бизнеса к безопасности сотрудников ведет к снижению риска финансовых потерь. А это еще один аргумент в пользу стабильности и развития компании.

Если говорить об экономических показателях и росте бизнеса в целом, то факторы ESG напрямую влияют и на инвестиционную привлекательность компании. Крупные системообразующие банки учитывают ESG при принятии решений о вложении финансов и кредитовании организации. При этом эксперты все больше смотрят на принципы ESG в деятельности компании, как на свидетельство ее долгосрочных планов на рынке.

Мы узнаем у представителей компаний:

  • что стало толчком для развития ESG-факторов в конкретной организации;
  • какие ESG-цели ставит перед собой руководство компании и как это реализуется на практике;
  • помогает ли внедрение программы ESG в конкурентной борьбе и получении финансовых выгод;
  • как топ-менеджеры компаний оценивают бизнес-трансформацию ESG в рамках своей отрасли;
  • какая роль в разработке блоков ESG отведена охране труда и экологии, и как промышленные гиганты решают вопросы в этих сферах: с помощью внутренней инфраструктуры или внешних подрядчиков.
Деловая игра «Что? Где? ОТ!»
29 Сентября 12:15 - 13:45, Конференц-зал №1
Этот формат обучения, основанный на популярной телевизионной игре, направлен на отработку практических навыков и инструментов по оценке рисков, планирование мероприятий по их снижению, а также общую проверку знаний по охране труда.
Подробнее

Вы получите:

  • методику оценки рисков от специалистов EcoStandard group;
  • практические советы по определению потенциальных опасностей на рабочих местах и снижению уровней профессиональных рисков;
  • разбор вступивших в силу изменений в ТК РФ в интерактивном формате;
  • обмен опытом с топ-менеджерами крупных российских компаний;
  • теоретическую справку по вопросам охраны труда для закрепления полученных знаний от экспертов EcoStandard group.

Будет полезен для:

  • руководителей организаций для общего понимания построения СУОТ и оценки рисков, заключения новых партнерских соглашений;
  • специалистов по охране труда, которым предстоит проводить оценку рисков на своем предприятии;
  • начинающих СОТов для проверки знаний в области охраны труда и их закрепления, ознакомления с методикой оценки рисков и получения полезной информации от более опытных коллег.

Игра разработана Учебным центром и департаментом охраны труда EcoStandard group.

Она зарекомендовала себя, показав высокую эффективность для участников с разными уровнями подготовки.

Игровой формат позволит вам легко усвоить даже самую сложную информацию, выявить пробелы в собственных профессиональных знаниях, отточить новые навыки и обменяться опытом с коллегами по отрасли.

В ходе игры участники разделятся на несколько команд. Им предстоит состязаться в знаниях сферы охраны труда: справиться с оригинальными заданиями, предложенными ведущими, выявить потенциальные профессиональные риски нестандартных профессий и разработать программу мероприятий по снижению уровня опасности.

Также в интерактивной игровой форме мы обсудим изменения в трудовом законодательстве, актуальные проблемы отрасли и разберем практические кейсы, предложенные зрителями.

Конференция «Игровые практики в ESG-трансформации бизнеса»
30 Сентября 12:00 - 13:20, Конференц-зал №2
На конференции выступят с докладами ведущие топ-менеджеры российских компаний, которые активно используют игровой формат в обучении персонала. Спикеры раскроют роль геймификации в охране труда, поделятся реальными кейсами, а также ответят на популярные вопросы.
Подробнее

Вы получите:

  • разбор успешных кейсов по введению игровых форматов обучения по ОТ;
  • эффективные инструменты по достижению ESG-показателей бизнеса;
  • инструкцию по ESG-трансформации бизнеса через внедрение игровых практик;
  • ответы топ-менеджеров отрасли на актуальные вопросы о геймификации.

Участие в конференции будет полезно для:

  • топ-менеджеров и руководителей компаний, которые заинтересованы в новых инструментах достижения ESG-показателей и развитии культуры безопасности в компании;
  • специалистов по обучению, которым предстоит модифицировать образовательное направление в компании;
  • HR-менеджеров, которые способствуют развитию блока S в ESG-трансформации.

Игровые практики стали одним из главных диджитал-трендов более 10 лет назад. Тогда внедрение такого формата балансировало между воображением и реальностью, сегодня же оно стало объективной реальностью.

Сегодня такие инструменты называют геймификацией – они представляют собой игровой формат обучения персонала и мотивируют к росту эффективности и безопасности работ. В России это явление относительно молодое, но все больше компаний начинают внедрять такую модель у себя на производстве.

Игровой формат в обучении имеет три основных преимущества перед классическим обучением. Первое – это мотивация слушателей пройти обучение до конца. Второе – эффективное влияние на изменение поведения. Третье преимущество связано с возможностью дополнительной оценки персонала. Это может помочь руководству в принятии кадровых решений.

Игровые решения хороши тогда, когда происходят какие-то изменения. В России же сейчас время серьезных законодательных перемен, и в такой переходный период геймификация становится особенно актуальной. Она способствует росту вовлеченности персонала в безопасность труда, помогает взглянуть на рутинные задачи свежим взглядом, а также позволяет работникам выявить новые подходы к обеспечению личной безопасности труда.

Сессия «ESG и культура безопасности: как молодежь становится драйвером изменений»
30 Сентября 12:00 - 13:30, Конференц-зал №5
Топ-менеджеры крупных компаний обсудят роль молодых специалистов в ESG-трансформации бизнеса. Они расскажут об эффективных методах привлечения внимания к повестке устойчивого развития, а также поделятся конкретными инструментами по работе с молодежью в блоке S.
Подробнее

Будет полезно для:

  • топ-менеджеров и руководителей бизнеса;
  • сотрудников кадровых служб;
  • специалистов по охране труда;
  • специалистов по обучению персонала.

ESG-трансформация сегодня распространяется на все сферы деятельности компаний. Но именно уровень культуры безопасности на предприятии – яркий показатель степени вовлеченности сотрудников в повестку устойчивого развития. Какую роль в этом процессе играет молодежь?

В дискуссионной сессии примут участие представители компаний, которые уже нашли ответ на этот вопрос. Они поделятся своими решениями, а также расскажут:

  • Как руководству компаний донести информацию об ЕSG до сотрудников и в особенности до молодежи?
  • Какие современные практики и инструменты внедрения принципов устойчивого развития применяются в работе с «поздними миллениалами» и «зумерами»?
  • Что мотивирует корпорации взаимодействовать с молодежью и как отличаются их подходы?

Вы также получите:

  • пошаговую инструкцию по привлечению сотрудников к повестке устойчивого развития;
  • реальные кейсы влияния молодых специалистов на трансформацию культуры безопасности;
  • эффективные инструменты по донесению ESG-повестки до сотрудников компании;
  • оценку потенциала направления работы с молодежью вашей компании;
  • ответы топ-менеджеров крупного бизнеса на ваши вопросы.

Стенд EcoStandard group: приходите знакомиться!

В этом году подробнее узнать об услугах компании, функциях и преимуществах EcoStandard.soft можно будет на нашем стенде в выставочной зоне. А чтобы попробовать наш софт в деле – пройдите квест, разработанный специально для ВНОТ 2022. Обратитесь к сотрудникам компании на стойке, зарегистрируйтесь по QR-коду в брошюре и выполните задания до 31 октября 2022 года. Первые 30 финалистов получат подарок – скидку 10% на полноценное использование софта. Мы с удовольствием ответим на любые ваши вопросы и расскажем о направлениях нашей работы. Ждем вас на стенде EcoStandard group!

Официальные партнеры турнира «Труд-Знания-Безопасность»

EcoStandard group стал официальным партнером Всероссийского открытого интеллектуального турнира «Труд-Знания-Безопасность. «Специалист в сфере охраны труда». Проведение мероприятия инициировано Правительством Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса и поддержано Министерством труда и социальной защиты России. Организатор турнира акцентирует внимание на темах безопасного труда и обмена опытом с коллегами из других компаний, тем самым повышая престиж профессии. Соревнования проходят среди специалистов и руководителей в сфере охраны труда.

Финальный этап турнира пройдет 28 сентября на площадке Всероссийской недели охраны труда 2022 (г. Сочи).

ВНОТ 2022 – адаптируемся к новым реалиям вместе

Традиционно Всероссийская неделя охраны труда – самое ожидаемое отраслевое событие, на котором собираются топовые эксперты, представители госкорпораций и региональных компаний, специалисты по охране труда, инженеры-экологи и руководители организаций со всей России. В этом году ВНОТ пройдет с 27 по 30 сентября на уже традиционной площадке Парка науки и искусства «Сириус» в Сочи. Мероприятие организует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. А в роли оператора выступает Фонд Росконгресс.

Как это было в прошлый раз

Генеральный информационный партнер

EcoStandard.journal – медиа об ответственном отношении бизнеса к природе и человеку. В нем вы найдете примеры лучших практик по обеспечению безопасности сотрудников и защите окружающей среды, инструкции для их внедрения в рабочие процессы, пошаговые гайды, эксклюзивные интервью с представителями бизнеса и власти, а также репортажи с главных отраслевых мероприятий. Авторы EcoStandard.journal ежедневно погружаются в рутину СОТов и инженеров-экологов, чтобы найти неочевидные проблемы в их работе, предложить экспертные решения и рассказать об этом читателям.

Журнал ставит перед собой две глобальные цели: помочь специалистам развивать их компетенции, а также повысить престиж профессий.

Все гости мероприятий ВНОТ 2022 получат в подарок печатный спецвыпуск EcoStandard.journal. А для тех, кто не сможет присутствовать лично, на сайте журнала в режиме онлайн будет репортаж о главных событиях выставки и форума.

Подписаться на EcoStandard.journal

Заполните онлайн-форму, чтобы подписаться на ежедневный дайджест

Ваш город Москва
Да
Выбрать другой
Выберите ваш город:
0
Ваш заказ
Первичная стоимость
от 0 ₽
Очистить заказ

Контактные данные

Промокод

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности