Неделя охраны труда в Хабаровске

Одним из наиболее значимых законодательных изменений в сфере охраны труда за последние годы стало Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Часть его положений вступила в силу 1 сентября 2022 года, а часть совсем недавно – 1 марта 2023 года.

Введение нового порядка обучения заставило работодателей изменить свои подходы к обучению сотрудников. Работы у специалистов по охране труда прибавилось, одним из вариантов решения данной проблемы может стать автоматизация процессов обучения.

В рамках сессии вы узнаете о:

• нестандартных подходах к обучению сотрудников;
• современных форматах дистанционного обучения;
• особенностях каждого формата;
• нюансах, которые нужно учитывать при выборе курса.

Усиленное внимание бизнеса к безопасности сотрудников играет важную роль в снижении риска финансовых потерь, что ведет компанию к стабильности и развитию. Поэтому с целью обеспечения комфорта и благополучия работников, а также повышения культуры безопасности в целом некоторые компании в рамках своей ESG-трансформации внедряют программы Well-being.

В рамках сессии шеф-редактор EcoStandard.journal и член Экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Артем Крылов поделится практическими инструментами создания культуры безопасности и разберет успешные кейсы в сфере охраны труда таких крупных компаний, как:

• ООО «ЕВРАЗ»;
• ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат»;
• ЗАО «ШЕЛЛ НЕФТЬ»;
• АО «НИПИгазпереработка»;
• АО «Объединенная металлургическая компания».

Кейс-конференция – уникальный формат, в котором нет места скучным лекциям и нудным монологам. Он состоит из диалогов с экспертами и коллегами, открытых дискуссий, нетворкинга и, конечно, разборов реальных кейсов компаний, опыт которых поможет вам сделать охрану труда на вашем предприятии эффективнее и современнее.

В программе конференции:

• Организация обучения по охране труда. Обзор постановления правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г.
• Обучение по охране труда в комиссии организации. Что нужно сделать работодателю для регистрации в реестре Минтруда, СДО для внутренних обучений
• IT-технологии в автоматизации охраны труда, как способ освободить время от рутины и сосредоточиться на работе с персоналом. EcoStandard.soft
• Мотивация сотрудников к обучению охране труда и повышение значимости охраны труда в организации
• Презентация уникального передвижного тренировочного полигона для отработки практических навыков и методов работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах.

Одной из тем конференции станет геймификация обучения по охране труда. В последнее время становится очевидным, что традиционные форматы обучения – устные инструктажи и учебные лекции – изжили себя. Работникам трудно ассоциировать полученные знания с собой и приходится тратить много сил, чтобы сосредоточиться на теме обучения. Как решить эту проблему?

Ответ – геймификация. Игры заставляют нас соревноваться, испытывать яркие эмоции, они красочно оформлены, а сам игровой формат знаком нам с детства. Игры по охране труда учитывают все эти нюансы, а также добавляют и пользу: с их помощью можно изучить правила оказания первой помощи, маркировку опасных зон, оценку рисков и даже примерить на себя роль специалиста по охране труда или директора предприятия. Формат не ограничивается настольными играми: это еще и квесты, игры живого действия, онлайн-игры, VR-игры и викторины.

Знания, полученные во время игры, закрепляются на уровне моторной и эмоциональной памяти, и остаются с обучающимися надолго. Это хороший вклад не только в подготовку по охране труда, но и в сплоченность коллектива, ведь многие игры требуют командной работы.

На сессии вас ждет разбор лучших решений по внедрению игровых форматов в охране труда и самых актуальных вопросов о геймификации.

Но не стоит забывать, что в ряде случаев теоретического изучения материалов по ОТ недостаточно: важна и практика. Одним из примеров является обучение работам и использованию СИЗ на высоте, когда каждый сотрудник обязан отработать все практические навыки. Несмотря на это, далеко не у каждого учебного центра и компании есть собственный полигон, на котором это можно реализовать.

В рамках конференции учебный центр EcoStandard group продемонстрирует собственный тренировочный мобильный полигон. Он позволяет отрабатывать навыки безопасной работы на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах на любой удобной площадке.

Живя в век информационных технологий уже трудно представить свою жизнь без девайсов, программ, информационных ресурсов. И в последнее время мы все чаще встречаем понятия «цифровая трансформация» и «цифровизация». По сути цифровизация подразумевает внедрение технологий для решения конкретных задач бизнеса. И одна из задач, которую она может решить – улучшение системы охраны труда.

Чаще всего в цифровую трансформацию охраны труда включают применение умных СИЗ, инструментов распознавания опасности при помощи искусственного интеллекта, AR- и VR-технологий. Но не стоит забывать, что у специалистов по охране труда есть другая сторона рабочего процесса – документооборот.

В рамках сессии эксперты расскажут о:

• автоматизированном рабочем месте специалиста по охране труда;
• возможностях цифровизации СУОТ;
• использовании электронного документооборота в сфере охраны труда;
• применении чек-листов для проверок и аудитов;
• цифровых возможностях в обучении по охране труда;
• способах мотивации сотрудников к соблюдению требований ОТ при помощи цифрового обучения.

ESG-принципы основываются на 17 целях устойчивого развития, которые были утверждены ООН в 2015 году. И в 4 из этих целей, и в блок S (social) понятия ESG напрямую встраиваются вопросы охраны труда.

Несмотря на геополитические изменения, ESG-повестка остается актуальной в России. Крупные российские компании продолжают публиковать годовые нефинансовые отчеты об устойчивом развитии, в которых рассказывают, какие мероприятия они реализуют и каких результатов добиваются в области социальной политики, охраны труда и экологии. Это говорит о том, что отрасль продолжает укреплять свои позиции, а развитие культуры безопасности выступает надежной опорой в достижении ESG-показателей.

В рамках сессии эксперты EcoStandard group:

• поделятся опытом и конкретными практиками развития культуры безопасности труда;
• расскажут, на что обратить внимание при выстраивании культуры безопасности;
• обсудят конкурентные преимущества компаний с сильной стратегией в блоке S и влияние культуры безопасности на ESG-показатели бизнеса.

Кейс-конференция – уникальный формат, в котором нет места скучным лекциям и нудным монологам. Он состоит из диалогов с экспертами и коллегами, открытых дискуссий, нетворкинга и, конечно, разборов реальных кейсов компаний, опыт которых поможет вам сделать охрану труда на вашем предприятии эффективнее и современнее.

В программе конференции:

• Организация обучения по охране труда. Обзор постановления правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г.
• Обучение по охране труда в комиссии организации. Что нужно сделать работодателю для регистрации в реестре Минтруда, СДО для внутренних обучений
• IT-технологии в автоматизации охраны труда, как способ освободить время от рутины и сосредоточиться на работе с персоналом. EcoStandard.soft
• Мотивация сотрудников к обучению охране труда и повышение значимости охраны труда в организации
• Презентация уникального передвижного тренировочного полигона для отработки практических навыков и методов работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах.

Одной из тем конференции станет геймификация обучения по охране труда. В последнее время становится очевидным, что традиционные форматы обучения – устные инструктажи и учебные лекции – изжили себя. Работникам трудно ассоциировать полученные знания с собой и приходится тратить много сил, чтобы сосредоточиться на теме обучения. Как решить эту проблему?

Ответ – геймификация. Игры заставляют нас соревноваться, испытывать яркие эмоции, они красочно оформлены, а сам игровой формат знаком нам с детства. Игры по охране труда учитывают все эти нюансы, а также добавляют и пользу: с их помощью можно изучить правила оказания первой помощи, маркировку опасных зон, оценку рисков и даже примерить на себя роль специалиста по охране труда или директора предприятия. Формат не ограничивается настольными играми: это еще и квесты, игры живого действия, онлайн-игры, VR-игры и викторины.

Знания, полученные во время игры, закрепляются на уровне моторной и эмоциональной памяти, и остаются с обучающимися надолго. Это хороший вклад не только в подготовку по охране труда, но и в сплоченность коллектива, ведь многие игры требуют командной работы.

На сессии вас ждет разбор лучших решений по внедрению игровых форматов в охране труда и самых актуальных вопросов о геймификации.

Но не стоит забывать, что в ряде случаев теоретического изучения материалов по ОТ недостаточно: важна и практика. Одним из примеров является обучение работам и использованию СИЗ на высоте, когда каждый сотрудник обязан отработать все практические навыки. Несмотря на это, далеко не у каждого учебного центра и компании есть собственный полигон, на котором это можно реализовать.

В рамках конференции учебный центр EcoStandard group продемонстрирует собственный тренировочный мобильный полигон. Он позволяет отрабатывать навыки безопасной работы на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах на любой удобной площадке.

C приветственным словом выступят:

• Представитель Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края;
• Кузубов Вера – управляющий партнер по управлению персоналом и КСО EcoStandard group, президент фондов «Зеленая кисточка» и «Зеленый свет»;
• Суханов Никита – партнер компании, руководитель учебного центра EcoStandard group и экосистемы сервисов EcoStandard.soft;
• Кувшинова Наталья – руководитель обособленного подразделения EcoStandard group в Хабаровске.

В ходе церемонии учебный центр EcoStandard group также продемонстрирует собственный тренировочный мобильный полигон, который позволяет отрабатывать навыки безопасной работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах на любой удобной площадке.

Последние годы для сферы охраны труда стали одними из самых тяжелых. Специалистам пришлось пережить пересмотр большинства отраслевых нормативно-правовых актов, который, конечно же, не мог пройти бесследно. Теперь законодательство стало насквозь пронизано тематикой оценки профрисков.

Так, с 2022 года все работодатели стали обязаны проводить оценку профессиональных рисков (ОПР). А статья 221 ТК РФ ввела новое понятие – единые типовые нормы выдачи СИЗ. ЕТН будут использовать вместо типовых отраслевых норм (ТОН), которые жестко регламентировали нормы выдачи СИЗ работникам различных профессий. А с 1 января 2025 года все работодатели уже должны перейти к использованию новых норм выдачи СИЗ на основе ЕТН.

На сессии вы узнаете:

• какие методики использовать при оценке рисков;
• на что влияет ОПР;
• как связаны оценка профрисков и единые типовые нормы;
• в чем разница ТОН и ЕТН;
• как подготовить программу формирования ЕТН выдачи СИЗ.

Кейс-конференция – уникальный формат, в котором нет места скучным лекциям и нудным монологам. Он состоит из диалогов с экспертами и коллегами, открытых дискуссий, нетворкинга и, конечно, разборов реальных кейсов компаний, опыт которых поможет вам сделать охрану труда на вашем предприятии эффективнее и современнее.

В программе конференции:

• Организация обучения по охране труда. Обзор постановления правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г.
• Обучение по охране труда в комиссии организации. Что нужно сделать работодателю для регистрации в реестре Минтруда, СДО для внутренних обучений
• IT-технологии в автоматизации охраны труда, как способ освободить время от рутины и сосредоточиться на работе с персоналом. EcoStandard.soft
• Мотивация сотрудников к обучению охране труда и повышение значимости охраны труда в организации
• Презентация уникального передвижного тренировочного полигона для отработки практических навыков и методов работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах.

Одной из тем конференции станет геймификация обучения по охране труда. В последнее время становится очевидным, что традиционные форматы обучения – устные инструктажи и учебные лекции – изжили себя. Работникам трудно ассоциировать полученные знания с собой и приходится тратить много сил, чтобы сосредоточиться на теме обучения. Как решить эту проблему?

Ответ – геймификация. Игры заставляют нас соревноваться, испытывать яркие эмоции, они красочно оформлены, а сам игровой формат знаком нам с детства. Игры по охране труда учитывают все эти нюансы, а также добавляют и пользу: с их помощью можно изучить правила оказания первой помощи, маркировку опасных зон, оценку рисков и даже примерить на себя роль специалиста по охране труда или директора предприятия. Формат не ограничивается настольными играми: это еще и квесты, игры живого действия, онлайн-игры, VR-игры и викторины.

Знания, полученные во время игры, закрепляются на уровне моторной и эмоциональной памяти, и остаются с обучающимися надолго. Это хороший вклад не только в подготовку по охране труда, но и в сплоченность коллектива, ведь многие игры требуют командной работы.

На сессии вас ждет разбор лучших решений по внедрению игровых форматов в охране труда и самых актуальных вопросов о геймификации.

Но не стоит забывать, что в ряде случаев теоретического изучения материалов по ОТ недостаточно: важна и практика. Одним из примеров является обучение работам и использованию СИЗ на высоте, когда каждый сотрудник обязан отработать все практические навыки. Несмотря на это, далеко не у каждого учебного центра и компании есть собственный полигон, на котором это можно реализовать.

В рамках конференции учебный центр EcoStandard group продемонстрирует собственный тренировочный мобильный полигон. Он позволяет отрабатывать навыки безопасной работы на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах на любой удобной площадке.