БиОТ 2021. Деловая программа EcoStandard group

Вы получите:

• подробный разбор предстоящих изменений ТК РФ;
• анализ кейсов применения стандарта по расследованию несчастных случаев и микротравм, принятого в рамках ассоциации Safety Union;
• знакомство с новой разработкой EcoStandard group по учету и анализу микротравм «QR-код по инцидентам»;
• обмен опытом с представителями крупных российских компаний по работе с микротравмами;
• практические навыки расследования инцидентов на рабочем месте;
• поэтапный план адаптации сотрудников по принятию будущих изменений.

Будет полезен для:

• руководителей организаций;
• специалистов по охране труда, которым предстоит самостоятельно выстраивать эффективную систему учета и анализа микротравм;
• HR-специалистов, которые работают с мотивацией и адаптацией сотрудников;
• начинающих СОТов.

С 1 марта 2022 года сферу охраны труда ждет множество изменений. Одно из нововведений – обязательный учет микротравм. Работодателям предстоит не только вести специальный журнал учета, но и изучать обстоятельства, которые привели к получению микротравм, а также разрабатывать меры по их устранению. Важно уже сейчас начать подготовку – утверждать новые локальные акты и формы документов, назначать ответственных лиц, которые будут заниматься регистрацией и расследованием микротравм.

В рамках сессии вас ждет ряд выступлений, посвященных разъяснению поправок в ТК РФ в отношении учета микротравм, кейс о стандарте по расследованию несчастных случаев и микротравм, принятом в рамках ассоциации Safety Union, и особенностям применения этого стандарта в компаниях-членах ассоциации.

В практической части будет показано новое решение EcoStandard group по работе с микротравмами – «QR-код по инцидентам. Алгоритм работы».

В программе блока также запланированы выступления представителей крупных компаний, которые расскажут о реальных кейсах по учету и анализу микротравм.

В заключении участников ждет деловая игра «Расследование инцидента» и практикум для руководителей и ответственных лиц по учету микротравм в рамках поправок в ТК РФ «4 ступени адаптации к изменениям».

К участию в обсуждении приглашены представители Министерства труда России и Федеральной службы по труду и занятости.

Вы получите:

• методику оценки рисков от специалистов EcoStandard group;
• практические советы по определению потенциальных опасностей на рабочих местах и снижению уровней профессиональных рисков;
• разбор предстоящих изменений в ТК РФ в интерактивном формате при участии представителей органов власти;
• обмен опытом с топ-менеджерами крупных российских компаний;
• теоретическую справку по вопросам охраны труда для закрепления полученных знаний от экспертов EcoStandard group.

Будет полезна для:

• руководителей организаций для общего понимания построения СУОТ и оценки рисков, заключения новых партнерских соглашений;
• специалистов по охране труда, которым предстоит проводить оценку рисков на своем предприятии;
• начинающих СОТов для проверки знаний в области охраны труда и их закрепления, ознакомления с методикой оценки рисков и получения полезной информации от более опытных коллег.

В основу мероприятия легла знаменитая интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», в которой команды находят ответы на вопросы телезрителей с помощью мозгового штурма.

Главной темой нашего соревнования станет оценка рисков, а вместо телезрителей вопросы будут задавать читатели EcoStandard.journal и ведущий. Участники разделятся на несколько команд, капитанами которых станут топ-менеджеры крупных российских компаний и представители органов власти.

Гости проверят свои знания по охране труда и определят предмет из зеленого ящика. А специалисты EcoStandard group добавят емкий теоретический разбор для закрепления информации.

Еще одним заданием в игре станет оценка профессиональных рисков. Мы покажем участникам видео, снятые представителями необычных профессий на их рабочем месте. По коротким роликам игроки должны будут выявить потенциально опасные или вредные факторы, оценить профессиональные риски и предложить возможные решения для снижения их уровней.

Вместе с гостями в интерактивной игровой форме мы обсудим изменения в Трудовом кодексе, актуальные проблемы отрасли и решим кейсы, предложенные нашими зрителями.

В ходе деловой игры участники:

• проверят свои знания по охране труда;
• обменяются опытом с топ-менеджерами передовых российских компаний и представителями власти;
• научатся определять профессиональные риски и планировать мероприятия по их снижению;
• получат теоретическую базу по охране труда и правовому регулированию;
• изучат методику оценки рисков, которую используют эксперты EcoStandard group;
• разберут предстоящие законодательные изменения в охране труда после 1 марта 2022 года.

Вы получите:

• реальные кейсы достижения целей ESG крупными промышленными компаниями;
• разбор конкретных задач и методов их достижений в блоках ESG;
• анализ и прогнозы ESG-трансформации рынка от крупнейших игроков отрасли;
• оценка финансового и имиджевого эффекта от внедрения ESG-принципов;
• ответы топ-менеджеров на ваши вопросы.

Будет полезно для:

• для руководителей и топ-менеджеров организаций, которые только начали или планируют внедрение принципов ESG в деятельность предприятия;
• специалистов по охране труда и экологии, а также других профильных сотрудников, которые отвечают за достижение целей в блоках ESG;
• финансовых аналитиков, которые ищут новые пути развития компаний;
• сотрудников банковской сферы и частных инвесторов, интересующихся ESG-рейтингами;
• начинающих специалистов по охране труда и экологии.

Мероприятие пройдет в формате интервью с топ-менеджерами крупных компаний. Гости расскажут о том, как и почему их предприятия внедряют ESG-повестку, какие конкретные шаги помогают добиваться поставленных задач и как следование ESG-принципам сказывается на прибыли.

Концепция ESG (Environmental, Social, Governance), т.е. экология, социальная политика и корпоративное управление, в последние 5 лет на слуху у каждой крупной компании. К сожалению, часто все ограничивается PR-презентациями и докладами на финансовых форумах. На самом же деле ESG-факторы – мощный инструмент:

• снижения негативного экологического влияния;
• улучшения эмоционального и физического здоровья населения, увеличения длительности жизни и лояльности сотрудников;
• снижения уровня коррупции и повышения эффективности руководства.

Только в последний год мы наблюдаем движение от красивых слов к реальным действиям. Поэтому опыт крупных международных компаний, у которых результаты в блоках ESG успешно достигают целевых показателей не первый год, особенно ценен и важен для развития рынка. У каждой из приглашенных организаций есть эффективная система достижения и оценки ESG-задач.

Мы узнаем у представителей компаний:

• что стало толчком для развития ESG-факторов в конкретной организации;
• какие ESG-цели ставит перед собой руководство компании и как это реализуется на практике;
• помогает ли внедрение программы ESG в конкурентной борьбе и получении финансовых выгод;
• как топ-менеджеры компаний оценивают бизнес-трансформацию ESG в рамках своей отрасли в России и за рубежом;
• какая роль в разработке блоков ESG отведена охране труда и экологии, и как промышленные гиганты решают вопросы в этих сферах: с помощью внутренней инфраструктуры или внешних подрядчиков.

Вы получите:

• анализ преимуществ и тенденций перехода на электронный документооборот;
• разбор актуальных технологических решений для ЭДО;
• реальные кейсы внедрения электронной документации в сфере охраны труда;
• практические советы по ведению ЭДО.

Будет полезно для:

• топ-менеджеров и руководителей компаний, которые только планируют переход на электронный документооборот или ищут новые методики его внедрения;
• специалистов по охране труда, которым предстоит переход на ЭДО;
• HR-менеджеров, которые ведут кадровый документооборот.

В рамках предстоящих изменений в Трудовом Кодексе работодатели получают новое право – вести электронный документооборот (ЭДО) в области охраны труда. Практика применения компаниями ЭДО активно набирает обороты: в этом году 375 российских компаний приняли участие в эксперименте Минтруда и вели всю кадровую документацию в электронном виде, в том числе для дистанционных работников. Результатом эксперимента станет создание полноценной технологической платформы и принятие ряда законодательных изменений. Но уже сейчас понятно, что кадровый ЭДО – будущее, которое ждет большинство работодателей.

В ходе круглого стола топ-менеджеры крупнейших предприятий, эксперты отрасли и представители компаний-разработчиков решений ЭДО уделят внимание следующим темам:

• преимущества внедрения ЭДО: экономический эффект и выгоды;
• основные сложности при внедрении ЭДО и обеспечении безопасности персональных данных;
• обзор существующих систем ЭДО по охране труда;
• практический кейс компании ХХХ: внедрение и практика использования ЭДО по кадровому производству;
• практический кейс компании ХХХ: внедрение и практика использования ЭДО по охране труда;
• обзор технологического решения «Dva14» ЭДО по охране труда.

Три команды, представляющие свой университет, сразятся в решении реальных производственных задач. За неделю до мероприятия участники получат задания по компетенции «охрана труда», составленные ведущими отраслевыми специалистами.

На форуме 7 декабря команды презентуют свои решения и ответят на вопросы экспертов.