Обучение по охране труда: практика с отработкой реальных примеров из жизни

В результате обучения участники:

• Узнают об условиях и причинах возникновения пожаров, опасных факторах возгорания;
• Разберут примеры крупных пожаров, их последствия и выводы;
• Изучат последние изменения законодательства РФ в сфере пожарной безопасности;
• Поймут, как устроена система пожарной безопасности, кто несет ответственность за ее работу;
• Узнают о порядке проверок и профилактических мероприятиях ФГПН МЧС России;
• Разберут, какие документы по пожарной безопасности должны быть в организации;
• Отработают порядок действий при пожаре, включая эвакуацию.

Формат:

• Интерактивные обсуждения – разбор ошибок, анализ кейсов.
• Практические задания – работа с огнетушителями, средствами защиты.
• Консультации от эксперта – ответы на вопросы, рекомендации по вашей специфике.

Ключевые особенности:

• Спикеры-практики
• Акцент на реальные ситуации
• Адаптация под организацию

Продолжительность тренинга: 2 часа

Что получат участники?

• разберут опасные факторы пожара и типичные ошибки в поведении при пожарах;
• изучат пути эвакуации, систему пожаротушения и сигнализации в своем офисе/ на производстве;
• отработают эвакуацию в условиях, приближенных к реальным (включая нештатные ситуации);
• попробуют потушить огонь самостоятельно (по желанию заказчика).

Формат тренинга:

1. Интерактивная теория

Преподаватель объясняет материал через реальные кейсы, фото- и видеоматериалы, вовлекая группу в обсуждение.

1. Практика: реалистичная эвакуация.

• Моделирование различных сценариев (паника, заблокированные выходы, пострадавшие или дезориентированные коллеги);
• Использование дым-машин, звуковых эффектов для максимального погружения.

1. Работа с огнетушителями и средствами защиты.

• Демонстрация – инструктор показывает, как правильно использовать порошковые, углекислотные огнетушители и пожарное полотно;
• Практика – сотрудники тушат учебный очаг возгорания (по согласованию с заказчиком).

Можно добавить модуль по оказанию первой помощи при ожогах и отравлении дымом.
Программа адаптируется под специфику вашей компании, ее инфраструктуру и потенциальные риски.

Продолжительность тренинга: 1,5 - 2 часа

Место проведения: на территории заказчика / в учебном классе / на арендованном полигоне

Интерактивный корпоративный чемпионат, где команды отрабатывают действия в нештатных ситуациях.

1. Основные модули: первая помощь, пожарная безопасность.
2. Дополнительные направления (по желанию): безопасность на воде, электробезопасность, охрана труда и другие.

Формат проведения:

• Команды выполняют задания на время, зарабатывая баллы.
• Гибкая сложность – от базового уровня (с подсказками) до продвинутого (нештатные ситуации, несколько пострадавших).
• Разбор ошибок с экспертами и полезные памятки для закрепления навыков.

Что вас ждет:

• Комплексный подход – отработка действий в разных типах нештатных ситуаций.
• Игровая механика – высокая вовлеченность и лучшее усвоение информации.
• Адаптируем сценарии под специфику компании.
• Реалистичные сценарии.

Дополнительные возможности:

• Фото-/видеосъемка для отчетности или мотивационных материалов.
• Интерактивные квизы и мини-викторины.
• Персональные номинации («Лучший спасатель», «Самая оперативная команда»).

Место проведения: на вашей или арендованной площадке

Продолжительность тренинга: оптимальное время – 2-4 часа (зависит от числа модулей).

Масштабируется под группы от 10 до 100+ участников.

О чем будем говорить?

• Что такое ЧС? Разберем, что считается чрезвычайной ситуацией и какие виды ЧС бывают.
• Природные катастрофы. Как действовать при землетрясениях, наводнениях и лесных пожарах.
• Техногенные аварии. Что делать при взрывах, утечках химических веществ и других техногенных угрозах.
• Правила безопасности в ЧС.
• Средства индивидуальной защиты. Какие бывают и как ими пользоваться.
• Алгоритм действий при угрозе ЧС.
• Сигналы МЧС и оповещения. Как распознать тревожные сигналы и правильно на них реагировать.
• Действия при обнаружении дронов (БПЛА)

Продолжительность лекции: 1 час

Предлагаем практико-ориентированные комбинированные тренинги, которые помогут закрепить знания и отработать навыки в условиях, приближенных к реальным.

Программа направлена на отработку действий при пожарах и других ЧС. Участники осваивают принципы противопожарной защиты, учатся пользоваться средствами пожаротушения и правильно эвакуироваться, а также отрабатывают алгоритмы поведения в различных чрезвычайных ситуациях.

Предлагаем практико-ориентированные комбинированные тренинги, которые помогут закрепить знания и отработать навыки в условиях, приближенных к реальным.

Программа направлена на отработку действий при пожарах и других ЧС. Участники осваивают принципы противопожарной защиты, учатся пользоваться средствами пожаротушения и правильно эвакуироваться, а также отрабатывают алгоритмы поведения в различных чрезвычайных ситуациях.

Результаты обучения по программам АБВ, СИЗ и ПП:

• Поймете, как работодателю подготовиться к нововведениям, какие документы нужно создать или изменить;
• Разберетесь, какие категории сотрудников должны обязательно пройти обучение и проверку знаний;
• Узнаете о самых частых ошибках при построении системы безопасного труда в организации;
• Сможете выстроить стратегию безопасности труда и охраны здоровья;
• Научитесь расследовать и предупреждать несчастные случаи и профзаболевания;
• Получите протокол проверки знаний, и при необходимости - удостоверение;
• Минимизируете риски получения штрафных санкций.

Формат проведения:

Мы приедем к вам в офис или на производство и проведём понятное и практичное обучение.

Живые примеры - разберем реальные случаи из вашей компании, чтобы правила запомнились надолго.

Интерактив - тесты, квизы и обсуждения вместо скучных лекций.

Наглядность - фото и видео из практики, чтобы вы сразу видели, как применять знания.

Ответы на ваши вопросы - расскажем, как решить именно ваши задачи по безопасности.

Программа тренинга:

Теоретическая часть посвящена ознакомлению с теоретическими основами безопасного выполнения работ на высоте, с видами страховочных систем, правильными комплектациями СИЗ для различных видов страховки.

• Требования к работникам при работе на высоте.
• Применение систем обеспечения безопасности работ на высоте.
• Безопасные приемы и методы при производстве специальных работ на высоте.
• Применение СИЗ при работе на высоте

Практическая часть - отработка навыков на тренировочном полигоне.

• Подъем-спуск по вертикальной лестнице, подъем спуск по конструкции с применением системы непрерывной самостраховки.
• Работа на наклонной кровле - применение системы непрерывной самостраховки, работа в удерживающей системе, перемещение по наклонной кровле.
• Применение системы позиционирования - особенности работы, монтаж/демонтаж конструкций с применением системы позиционирования.
• Установка и использование гибкой горизонтальной анкерной линии - правила установки анкерной линии, безопасное перемещение по горизонтальной анкерной линии.

Тренинг разрабатывается с учетом специфики компании Заказчика.

Продолжительность тренинга: от 4 часов

Для кого: для рабочих, бригадиров, руководителей работ на высоте.

Количество участников в группе: до 15 человек.

Программа тренинга:

• Безопасные методы и приемы выполнения работ.
• Общие вопросы по безопасности труда в условиях повышенного риска.
• Основные техники эвакуации и спасения.
• Характеристика трудового процесса.
• Условия труда для сотрудников на ОЗП.
• Опасные и вредные производственные факторы, их воздействие на организм человека.
• Требования безопасности: основные правила подготовки, проведения и завершения деятельности, оформление нарядов-допусков, обязанности ответственного руководителя, организация рабочей зоны и подходы к рабочему месту, требования безопасности на всех этапах трудового процесса.
• Применение средств индивидуальной защиты.
• Спасение и эвакуация пострадавшего.

Тренинг разрабатывается с учетом специфики компании Заказчика.

Продолжительность тренинга: от 4 часов

Количество участников в группе: до 15 человек.

Интенсивное обучение с разбором сложных случаев. Минимум 60% практики!

Адаптация под специфику работ (ремонтные, высотные, газоопасные и др.)

Программа тренинга:

• Введение в систему наряда-допуска. Зачем нужен наряд-допуск? Последствия ошибок. Примеры из практики.
• Алгоритм оформления наряда-допуска. Пошаговая инструкция (с примерами).
• Практика: Заполнение наряда-допуска на основе вводных данных.
• Особенности наряда-допуска для конкретных видов работ . Разбор специфики.Практическая отработка.
• Проведение инструктажа. Практическая часть.

Формат обучения: очный / гибридный.

Мы предлагаем практико-ориентированное обучение оценке профессиональных рисков. Наши эксперты владеют всеми актуальными методиками и умеют адаптировать сложные понятия под любую аудиторию - от линейных сотрудников до топ-менеджмента.

Форматы обучения:

• Тренинги с выходом на производство.
• Игровые форматы.
• Подготовка внутренних тренеров.

Все программы направлены на:

• Практическое применение - разбор реальных ситуаций с выходом на производство для закрепления навыков.
• Проактивность - формирование привычки сообщать о любых рисках, даже незначительных.
• Культуру безопасности - осознание каждым сотрудником своей роли в предотвращении аварий.

Продолжительность тренинга: от 3 часов.

Количество участников: до 20 человек в 1 группе.

Углубленный анализ рисков, принятие решений по их снижению, контроль эффективности мер, ответственность руководителей.

Мы предлагаем практико-ориентированное обучение оценке профессиональных рисков. Наши эксперты владеют всеми актуальными методиками и умеют адаптировать сложные понятия под любую аудиторию - от линейных сотрудников до топ-менеджмента.

Форматы обучения:

• Тренинги с выходом на производство.
• Игровые форматы.
• Подготовка внутренних тренеров.

Все программы направлены на:

• Практическое применение - разбор реальных ситуаций с выходом на производство для закрепления навыков.
• Проактивность - формирование привычки сообщать о любых рисках, даже незначительных.
• Культуру безопасности - осознание каждым сотрудником своей роли в предотвращении аварий.

Продолжительность тренинга: от 4 часов.

Количество участников: до 20 человек в 1 группе.

Адаптируем программу под специфику вашей организации Включаем в обучение кейсы из ваших процессов.

Что вас ждет:

1. Практика

• Разбираем реальные документы (приказы, акты, отчёты).
• Решаем кейсы на основе примеров из судебной практики.
• Преподаватель отвечает на вопросы – разбираем сложные ситуации из вашей работы.

1. Готовые инструменты:

• Шаблоны документов (приказы, отчеты, чек-листы).
• Алгоритмы действий при проверках и авариях.
• Чек-листы.

В результате прохождения обучения участники получают удостоверения.

Программа обучения:

• Основы государственного регулирования и нормирования промышленной безопасности (ОПО);
• Регистрация ОПО в госреестре;
• Лицензирование деятельности по эксплуатации ОПО;
• Страхование гражданской ответственности владельца ОПО;
• Аттестация персонала по ПБ, дополнительному образованию и повышению квалификации;
• Экспертиза промышленной безопасности, декларирование, обоснование безопасности;
• Техническое регулирование;
• Государственный контроль со стороны федеральных служб;
• Производственный контроль за состоянием промышленной безопасности;
• Подготовка к локализации и ликвидации последствий аварий;
• Порядок расследования аварий и инцидентов.

Формат обучения: смешанный (очное обучение + вебинары + самостоятельная работа).

Продолжительность тренинга: 72 часа.

Программа обучения:

Нормативно-расчетные направления:

• Расчет выбросов парниковых газов (включая отчетность по климатическим программам);
• Инвентаризация источников выбросов (практика составления актов);
• Разработка технологических нормативов (ПДВ, ВСВ);
• Расчет платы за НВОС + корректное заполнение форм;
• Расчет ущерба за негативное воздействие на окружающую среду.

Инструментальные замеры (очно в Москве):

• Замеры выбросов загрязняющих веществ;
• Оценка шумового воздействия.

Возможен выезд на предприятие для практических демонстраций.

Отчетность:

• Подготовка отчета ПЭК (производственно-экологический контроль);
• Оформление журналов учета отходов.

Адаптируем программу под специфику вашей организации.

Разберем проблемные и сложные вопросы.

Включаем в обучение кейсы из ваших процессов.

Длительность обучения, количество участников и формат - согласуется в зависимости от задач обучения.

Мотивационное исследование безопасности труда.

Исследование ценностей и убеждений персонала по безопасности труда.

Исследуем, почему сотрудники нарушают правила, даже зная их. Наша цель - выявить скрытые причины поведения (страхи, привычки, групповые нормы) и предложить точечные решения для изменения культуры.

Базовый уровень включает следующие направления:

1. Безопасность на работе и в жизни

• Вовлечение сотрудников через интерактивы, истории, кейсы и геймификацию.
• Цель - повышение осознанности в вопросах безопасности.

Формат обучения: очный тренинг / вебинар.

1. Оценка профессиональных рисков

• Обучение выявлению и оценке рисков на рабочем месте. Включает корпоративную коммуникацию и практические выходы на производство.

Формат обучения: очный тренинг / вебинар.

Что входит в исследование:

• Анонимное анкетирование. Вопросы с поведенческими индикаторами и ситуационными сценариями.
• Глубинные интервью и фокус-группы. С руководителями и работниками, включая удаленные площадки.

Находим корневые причины проблем!

Результат:

• Аналитический отчет – ключевые проблемы и рекомендации.
• Стратегическая сессия – определение целевого уровня культуры безопасности и дорожной карты изменений.

Примеры решений:

• Если сотрудники действуют из страха - работаем над коммуникацией.
• Если есть из осознанности - развиваем лидерство.

Мотивационное исследование безопасности труда.

Исследование ценностей и убеждений персонала по безопасности труда.

Продвинутый уровень включает следующие направления:

1. Культура безопасности

• Вовлечение руководителей в формирование культуры безопасности. Разбор кейсов, анонимных опросов и обсуждение взаимосвязи культуры безопасности с эффективностью бизнеса.

Формат обучения: очный тренинг

1. Лидерство в культуре безопасности

• Обучение инструментам влияния на сотрудников через личный пример, управление рисками и мотивацию. Включает разбор кейсов и работу с данными.

Формат обучения: очный тренинг / вебинар.

1. Управление профессиональными рисками

• Углубленный курс по оценке и управлению рисками. Акцент на предотвращение формального подхода.

Формат обучения: очный тренинг / вебинар.

Что входит в исследование:

• Анонимное анкетирование. Вопросы с поведенческими индикаторами и ситуационными сценариями.
• Глубинные интервью и фокус-группы. С руководителями и работниками, включая удаленные площадки.

Находим корневые причины проблем!

Результат:

• Аналитический отчет – ключевые проблемы и рекомендации.
• Стратегическая сессия – определение целевого уровня культуры безопасности и дорожной карты изменений.

Примеры решений:

• Если сотрудники действуют из страха - работаем над коммуникацией.
• Если есть из осознанности - развиваем лидерство.

Мотивационное исследование безопасности труда.

Исследование ценностей и убеждений персонала по безопасности труда.

Экспертный уровень включает следующие направления:

1. Стратегическая сессия по культуре безопасности

Для кого: ТОП-менеджмент.

Формирование единого видения КБ, интеграция в бизнес-процессы. Разбор стратегических инструментов: политики, аудиты, технологии.

Формат обучения: интерактивная сессия.

1. Культура безопасности для охраны труда и промышленной безопасности

Для кого: руководители и специалисты по охране труда и промышленной безопасности.

Выявление системных проблем, инструменты вовлечения сотрудников.

Формат обучения: очный / онлайн.

1. Управление профессиональными рисками

Для кого: руководители и специалисты по охране труда и промышленной безопасности.

Углубленное обучение оценке рисков и разработке мероприятий по их снижению. Практика на производстве.

Формат обучения: очный / онлайн.

1. Эффективная коммуникация в сфере безопасности

Для кого: руководители подразделений, специалисты по охране труда и промышленной безопасности.

Отработка навыков проведения конструктивных бесед с сотрудниками, разбор ситуативных примеров.

Формат обучения: очно. Возможно организовать как блок в другом тренинге.