В заседании принял участие Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group, член Генерального совета «Деловой России». Напомним, что впервые в обновленном составе Общественный совет собрался 13 декабря 2019 года, тогда в него вошел и Николай Кривозерцев.
Февральское заседание открыл председатель Общественного совета Андрей Хитров — он напомнил, что с 1 января 2021 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. Это и новое регулирование трудовых отношений с дистанционными работниками, и 40 принятых нормативных правовых актов. В соответствии с вступившими изменениями работодатели должны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда для сотрудников вне зависимости от срока прохождения предыдущей.
Одним из наиболее волнующих стал вопрос проведения проверок инспекцией труда и, в частности, применения санкций из-за возможных случайных нарушений из-за изменений в законодательстве. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец отметил, что работодателю всегда доступны бесплатные консультационные и справочные сервисы на портале «Онлайнинспекция.рф», а также «горячая линия» Роструда.
Кроме того, участники обсудили, что надзорные органы в субъектах РФ при выдаче предписаний об устранении найденных нарушений должны давать достаточно времени на их исполнение. А при определении вида и размера наказания обращать внимание на обстоятельства нарушений, в том числе:
- объем вступивших в силу правил по ОТ
- специфику деятельности работодателя
- количество сотрудников
- время для выполнения требований по проведению внеплановых инструктажей и внеочередной проверки знаний требований охраны труда
В особых случаях ведомство может рассмотреть возможность замены административного наказания в виде штрафа на предупреждение. При этом Роструд всегда готов рассматривать жалобы работодателей, которых не устроят решения инспекторов после проведения надзорных мероприятий.
