8 495 281 40 91 Москва
8 800 333 82 05 Бесплатно по РФ

На ВНОТ обсудили влияние культуры безопасности на ESG-трансформацию бизнеса

29 сентября
1187
Новости Группы

Фото: Фотобанк Росконгресс.

28 сентября в рамках ВНОТ состоялась конференция «Культура безопасности как инструмент ESG-трансформация бизнеса».

Модератором сессии стал Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group, руководитель Экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

Мероприятие прошло под эгидой «Деловой России», а организатором выступили Экспертный центр по ESG-трансформации совместно с компанией EcoStandard group.

Николай Кривозерцев отметил, что первостепенная задача центра состоит в переходе из плоскости теоретических рассуждений в практическую: разработка гайдов, инструктажей, практичных инструментов. Экспертный центр помогает бизнесу понять, как каждый из них может встроиться в ESG-повестку, концентрируя внимание на блоке Social. А охрана труда при этом стала неотъемлемой частью ESG-концепции.

Первым спикером конференции стала Лариса Курылева, старший менеджер отдела услуг в области устойчивого развития «Группа компаний Б1».

В своем выступлении она рассказала о тесной взаимосвязи охраны труда, пожарной безопасности и факторов ESG.

Также Лариса Курылева обратила внимание на то, как изменение климата влияет на бизнес: «Климат у нас меняется, это факт. И для каждой компании особенно важна адаптация к этим изменениям. Мы работаем только с предприятиями промышленного сектора, но очень важно смотреть и на финансовую отрасль, так как они несут большие риски при инвестициях. Например, экологические риски цепочек поставок: внимание инвесторов, кредиторов, рейтинговых агентств и т.д. И требования к поставщикам, и цепочки поставок имеют большое значение, чтобы нивелировать риски. У нас в России должна быть собственная стратегия в рамках изменения климата».

Следующим выступил Александр Кручинин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивому развитию золотодобывающей компании «Полюс».

Спикер отметил необходимость создания рейтингов внутри страны, ориентируясь на перечень 17 глобальных целей ООН. При этом не обязательно брать за основу все цели – достаточно выбрать те, которые подходят в конкретном случае.

«С точки зрения ESG, если планомерно работать по всем трем направлениям, не возникнет никаких проблем в предоставлении всех данных. Но даже в текущем времени рейтинговые агентства запрашивают информацию без присвоения рейтингов. И вернуть это все потом будет несложно, но нужно, чтобы была подготовлена информация», – поделился Александр Кручинин.

В завершение выступления он добавил, что блок S чаще направлен на все, что связано с HR, когда стоит сделать упор на культуру безопасности.

Далее выступила Елена Компасенко, начальник управления по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды АО «Зарубежнефть».

Она отметила, что в развитие охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды входит все, что должно быть в ESG. Поэтому повестка ESG уже давно развивается в рамках российского бизнеса. Также она подчеркнула важность не только физического, но и психологического здоровья работников. Эти принципы заложены в концепции Vision Zero, которая выступает частью ESG-трансформации.

«Когда мы говорим про охрану здоровья, это же не только медицинское сопровождение и диспансеризация. Это еще и психологическое состояние здоровья. В 2020 году мы начали работать с психологами, продолжаем это делать и сейчас. Сотрудник должен быть не только здоров, но и благополучен. Сначала идет самооценка, потом независимый аудит. Главное, чтобы в этом было заинтересовано руководство, потому как без его вовлечения не обойтись», – считает Елена Компасенко.

Дмитрий Колмаков, директор по охране труда и безопасности ПАО «Юнипро», также назвал охрану труда одной из основных частей ESG. Он поделится эффективными инструментами достижения показателей ESG, а также результатами их применения.

В портфеле компании есть корпоративные программы для проверки руководящего состава. Они позволяют выявить такие важные качества, как самооценка, экспертность, склонность к лидерству.

«У нас есть учебный курс «Лидерство по охране труда», раньше мы его ориентировали на собственников и руководителей подрядных организаций. По результатам получили хороший отклик, так что в прошлом году начали обучать и своих руководителей, в том числе бригадиров и мастеров», – поделился опытом обучения сотрудников Дмитрий.

Следующим спикером стал Иван Шевченко, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group.

Он рассказал об опыте выстраивания с клиентами культуры безопасности труда. По мнению Ивана, для полноценного функционирования системы безопасности ее стоит придерживаться не только на работе, но и в повседневной жизни. Можно выделить 4 основных трека, где необходимо обратить на это внимание: безопасный способ работы, использование СИЗ, здоровье и спорт в рабочих процессах и в быту.

В конце выступления Иван резюмировал: «Культура – вещь неосознанная, очень сложно работать с правилами и стандартами, поэтому важен очень чуткий подход. Не надо отвечать на этот вопрос, но, когда поедете сегодня вечером домой – посмотрите, пристегнулись ли вы? Это и есть культура».

Завершающим стало выступление Артема Крылова, главного редактора EcoStandard.journal, члена Экспертного центра по ESG-трансформации Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

В своем выступлении спикер поделился практиками по выстраиванию культуры безопасности. Также он отметил необходимость самостоятельности сотрудника в регулировании безопасности своего труда. Например, ответив самому себе на вопросы, как он будет выполнять работу, какие существуют риски, все ли есть инструменты для безопасного выполнения работ и что делать в экстренной ситуации.

«Мне понравилось мысль Николая Кривозерцева о важности осознания самими работниками, что культура безопасности – это их жизнь, это не история про деньги. Если мы говорим про организационно-технические моменты в охране труда, да, может, и можно согласиться. Но культура безопасности – это не про деньги», – отметил Артем Крылов.

В ходе конференции завязалась активная дискуссия по теме выстраивания культуры безопасности и содержания блока S, подтверждая важность повестки ESG для российского бизнеса. Николай Кривозерцев завершил мероприятие мыслью о том, что тематика ESG-трансформации проходит серьезное переосмысление. Сегодня мы наблюдаем, как теория концепции перекладывается в конкретную практику специалистов по охране труда.

29 сентября
1187
Новости Группы
Вернуться ко всем новостям
Ваш город Москва
Да
Выбрать другой
Выберите ваш город:
  • Астрахань
  • Брянск
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Кемерово
  • Краснодар
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Магнитогорск
  • Майкоп
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Нижневартовск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новосибирск
  • Омск
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саратов
  • Севастополь
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тверь
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Челябинск
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск
0
Ваш заказ
Первичная стоимость
от 0 ₽
Очистить заказ

Контактные данные

Промокод

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности