Иван Шевченко рассказал какими навыками должен обладать современный СОТ на эфире ОТ Медиа.
Информационный партнер EcoStandard group – портал «ОТ Медиа» – провел в честь дня рождения эфир, который собрал ведущих специалистов отрасли, чтобы обсудить актуальные вопросы по охране труда.
В первой части эфира участники подробно разобрали типичные ошибки при оформлении Норм на основе ЕТН, порядок правильной выдачи и списания СИЗ, а также нюансы установления эксплуатационных уровней и совмещения защитных свойств. Заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК «Восток-Сервис» Татьяна Пилипенко и генеральный директор НАОТ Ольга Кондратьева привели практические примеры из реальной работы предприятий и ответили на вопросы участников.
Вторая часть эфира была сосредоточена на текущих трендах рынка труда, ожиданиях работодателей и возможностях карьерного роста для специалистов по охране труда.
Эксперт hh.ru Марина Громачкова представила аналитику агрегатора. Так, по ее данным, на рынке СОТов сейчас умеренная конкуренция, около 8-9 резюме на 1 вакансию. Медианная зарплата специалиста достигла 82 800 рублей и продолжает расти, а приоритетные отрасли – строительство, нефтегаз и промышленность.
Надежда Белоусова, руководитель управления по охране труда и экологической безопасности розничной сети «О’КЕЙ», поделилась рекомендациями о том, как уверенно проходить собеседования, какие качества ценят работодатели и какие ошибки чаще всего допускают кандидаты.
Какими навыками должен обладать СОТ, чтобы зарабатывать больше, рассказал Иван Шевченко, руководитель департамента охраны труда EcoStandard group.
Он отметил, что доля неопределённости в профессиональной среде продолжает расти, и специалистам необходимо учиться быстро адаптироваться. По словам Ивана, сегодня существует реальный разрыв между квалификационными требованиями в вакансиях и фактическими навыками многих специалистов по охране труда.
Также он отметил наиболее востребованные soft skills на ближайшие годы: креативность, критическое мышление, умение работать в коллаборации, коммуникативность и открытость новому. Иван рассказал, как применять эти навыки в ежедневной работе и как именно они помогают специалисту увеличить свою ценность и, соответственно, доход.
Он выразил мысль, с которой согласились все участники и тем самым подвел итог встречи: «Сейчас любой руководитель ищет сотрудника, который умеет решать задачи самостоятельно в рамках своего функционала, а не приходит с вопросом, как ему это сделать».
Эфир завершился розыгрышем призов среди подключившихся участников.
популярные