5-6 июня состоялся региональный форум «ВНОТ-Красноярск», который стал мероприятием-спутником Всероссийской недели охраны труда 2025.
Активное участие в событии приняла партнер компании, директор по развитию бизнеса EcoStandard group, Мария Попова. Форум, организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, при поддержке Правительства Красноярского края и Агентства труда и занятости региона, стал важной площадкой для профессионалов в области охраны труда, безопасности и корпоративного благополучия.
«ВНОТ-Красноярск» объединил сотни участников: руководителей предприятий, HR-директоров, специалистов по охране труда, представителей власти, профсоюзов, образовательных организаций и экспертного сообщества.
Программа форума была посвящена развитию системного подхода к управлению охраной труда и персоналом, интеграции корпоративных программ благополучия и созданию безопасной рабочей среды. В центре внимания – вопросы снижения травматизма, цифровизации обучения, эффективного внедрения СУОТ, а также развития культуры безопасности на предприятиях.
В рамках форума Мария Попова выступила модератором и спикером нескольких ключевых сессий, посвященных важнейшим аспектам безопасности труда на предприятиях и внедрению современных корпоративных программ благополучия.
Так, Мария Попова стала модератором экспертной сессии, посвящённой новому порядку организации обучения по охране труда. В сессии приняли участие представители федеральных ведомств и крупных компаний, обсудили практические аспекты реализации Постановления Правительства РФ № 2464. Участники сессии представили реальные кейсы: от трансформации учебных программ до интеграции цифровых решений. В частности, было показано, как в компании АЛРОСА автоматизировали обучение для тысяч сотрудников, а система включала более 20 различных программ. Эксперты из Минтруда России подчеркнули значимость обновленной нормативной базы, работу реестров и роль работодателей как ключевых звеньев в системе формирования безопасной трудовой среды.
В качестве спикера Мария также выступила на сессии, посвященной корпоративным программам благополучия и формированию культуры безопасности. В своём докладе она представила практические кейсы внедрения концепции well-being, подчеркнув важность системного подхода к сохранению физического и ментального здоровья работников.
Кроме того, в рамках сессии по построению СУОТ среди субъектов малого и среднего бизнеса Мария Попова рассказала о ключевых аспектах выбора подрядчиков на оказание услуг по охране труда и юридических нюансах составления договоров при аутсорсинге функций СУОТ.
«Форум показал высокую вовлеченность участников и практическую направленность программы. Особенно востребованной оказалась сессия по обучению в рамках постановления № 2464. У работодателей и специалистов по-прежнему остаются вопросы, и было важно, что представители Минтруда России смогли напрямую ответить на них. В обсуждениях участвовали учебные центры, крупные компании, которые поделились своим опытом реализации обучающих программ. Это был настоящий живой диалог, где практики и регуляторы обменивались опытом. Также большой отклик вызвала сессия по корпоративным программам благополучия. Мы рассказывали о стандарте Well-being и аудите, который проводим в разных организациях. Важно отметить значимость самого формата мероприятий-спутников ВНОТ. Уже третий год они проходят в регионах и собирают широкую аудиторию – более полутора тысяч слушателей по всей стране. Это особенно важно для специалистов, которые по разным причинам не могут присутствовать на основной площадке ВНОТ. Благодаря региональным форумам у них появляется возможность обсудить насущные вопросы напрямую с регуляторами, обменяться опытом с коллегами, увидеть рыночные тренды. Такие площадки формируют культуру открытого диалога между бизнесом, государством и экспертным сообществом. Это, безусловно, усиливает значимость охраны труда как направления и даёт специалистам мощную профессиональную опору», – отметила Мария Попова.
Особое внимание на пленарном заседании было уделено роли государства и бизнеса в трансформации системы охраны труда. Руководитель Роструда Михаил Иванков говорил о важности совместной ответственности работодателей и работников. Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Георгий Молебнов – о цифровизации охраны труда и обязанностях работодателя. Министр экономики Красноярского края Татьяна Магдибур обозначила кадровый дефицит как вызов для устойчивого развития региона. Генеральный директор «Красцветмет» Михаил Дягилев рассказал о внедрении видеомониторинга и поведенческих методик безопасности. А ректор СибГУ имени М.Ф. Решетнёва Эдхам Акбулатов подчеркнул важность подготовки специалистов с компетенциями в цифровой безопасности и оценке рисков.
Отличительной чертой регионального форума, помимо насыщенной деловой программы, стала его многоформатность: участники смогли не только погрузиться в профессиональные дискуссии, но и принять участие в мастер-классах, игровых сессиях, квизах, а также стать свидетелями финала межрегионального турнира «Три смены Сибири».
Форум «ВНОТ-Красноярск» стал важной площадкой для предварительного обсуждения вопросов Всероссийской недели охраны труда-2025, которая пройдет в Сочи с 15 по 18 сентября. Ключевая тема предстоящей ВНОТ – народосбережение, как гарантия устойчивого развития. Именно этой концепции в той или иной степени посвящены все мероприятия-спутники. ВНОТ станет одной из ключевых площадок для обмена опытом и выработки решений в построении целостной кадровой политики и системы охраны труда. EcoStandard group традиционно примет участие в ежегодном масштабном событии с обширной деловой и культурной программой.
Приглашаем посетить ВНОТ и присоединиться к профессиональному диалогу о будущем охраны труда в России.
популярные
также