Культура соучастия как фактор устойчивости бизнеса: как создать среду, в которой важен каждый | Мероприятия EcoStandard group (ГК «Экостандарт»)

Культура соучастия как фактор устойчивости бизнеса: как создать среду, в которой важен каждый

30 Июня / Ассоциация женщин-специалистов по охране труда и окружающей среды

Москва, 30 июня, 11:00-14:00, ул. Делегатская, д. 7, стр. 1, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».

Для участия необходимо пройти регистрацию по ссылке. Количество мест ограничено!

Мероприятие проводится Ассоциацией женщин в охране труда при поддержке Национального совета по корпоративному волонтерству, Экспертного центра по ESG-трансформации «Деловой России» и ГК «Экостандарт».

Что такое культура соучастия?

Сегодня культура соучастия – это модель взаимодействия бизнеса, общества и государства, в которой социальные инициативы становятся инструментом создания долгосрочной общественной ценности, развития человеческого капитала и повышения устойчивости территорий и организаций.

Что это дает компании?

Устойчивость, развитие экономического и кадрового потенциала, формирование долгосрочных партнерств с клиентами и обществом. Инклюзивный рынок труда работает как источник новых талантов, благотворительность становится социальной нормой, а практики соучастия влияют на вовлеченность и производительность корпоративных команд.

Развитие практик соучастия сегодня – это уже не про то, как помочь или создать инфраструктуру поддержки, а как полноценно включиться в создание общественной ценности и позитивных изменений.

Что станет предметом обсуждения?

Сессия объединит представителей крупного бизнеса, общественных организаций и государства для обсуждения корпоративных практик, реальных инструментов и запросов общества и бизнеса в части:

  • Как измерить эффективность социальных инвестиций бизнеса и какие показатели действительно отражают их влияние на сотрудников, общество и результаты компании;
  • Как программы профориентации, наставничества и поддержки молодежи помогают формировать кадровый резерв компании;
  • Как инклюзия становится конкурентным преимуществом компании, а инклюзивное трудоустройство переходит из социальной инициативы в инструмент решения кадровых задач;
  • Какие требования к безопасности и охране труда формируются при создании инклюзивной среды;
  • Как участие сотрудников в социальных проектах влияет на вовлеченность, удержание и развитие лидерских компетенций;
  • Как практики социального предпринимательства и поддержки местных сообществ влияют на развитие территорий присутствия;
  • Благотворительность и устойчивое развитие: как работает поддержка проектов образования, экологии, медицины и других сфер.

Программа мероприятия

  • 10:30 -11:00 - Сбор гостей;
  • 11:00 - 12:30 - Экспертная дискуссия о культуре соучастия;
  • с 12:30 - Кофе-брейк, нетворкинг, подведение итогов.

Кому будет полезно?

  • представители бизнеса и крупных компаний;
  • члены Ассоциации женщин в охране труда;
  • общественные организации и фонды;
  • государственные институты развития;
  • научное сообщество;
  • эксперты в области охраны труда и ESG-трансформации.

Зарегистрироваться. Количество мест ограничено!

30 Июня
Вернуться ко всем публикациям
Июль
2026
П
В
С
Ч
П
С
В
29
30
1
2
2 Июля
3
4
5
6
9
9 Июля
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
29
30
31
1
2