«Москва — центральный офис»

Мы верно определили Ваш город?

Да Выбрать другой город

8 800 333-55-71 Бесплатно по РФ
+7 499 322 44 11
Москва
8 800 333-55-71 Бесплатно по РФ
+7 499 322 44 11 Москва

Экспертное мнение

Сравнение шумомеров типа «ОКТАВА», «Экофизика» и «Ассистент»
Кириллов Константин

Ведущий специалист отдела СОУТ EcoStandard group

Сравнение шумомеров типа «ОКТАВА», «Экофизика» и «Ассистент»

Какому шумомеру отдать предпочтение? Основные преимущества и недостатки моделей
Читать полностью
СОУТ для ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

СОУТ для ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ

EcoStandard group реализует специальную оценку условий труда (СОУТ) для нужд Центральный государственный архив документов
28.04.2017

Организация и проведение СОУТ

В 2015 году введена новая система размеров штрафов за нарушение организациями требований охраны труда, а в частности за не проведение специальной оценки условий труда, за отсутствие обучения и документации по охране труда.

Узнайте подробнее о штрафах и санкциях  за не проведение СОУТ.

Организация и проведение СОУТ - весьма не легкий и относительно запутанный процесс. Постоянно меняющаяся нормативная база, генерируемая Минтрудом, по словам многих инженеров по охране труда, только усложняет проведение СОУТ. Специалисты ECOSTANDARD GROUP помогут вам разобраться во всех нюансах и хитросплетениях процедуры организации и проведения СОУТ, обеспечат высочайшее качество проводимых измерений и выполнят весь комплекс работ по проведению СОУТ по максимально выгодным для вас ценам. Проведение СОУТ перестало быть головной болью. С нами этот процесс стал максимально оперативным, прозрачным, удобным и открытым. Закажите проведение СОУТ сейчас.


Порядок проведения СОУТ

1. Подготовка к организации и проведению СОУТ

  • Работодатель образует комиссию по проведению СОУТ
  • Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, отдельно указывается перечень аналогичных рабочих мест
  • Комиссия утверждает график проведения СОУТ
  • Работодатель заключает договор с организацией проводящей СОУТ

2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

  • Идентификация проводится экспертом организации, проводящей соут
  • Идентификация проводится в отношении всех рабочих мест работодателя, за исключением тех мест приведенных в части. 6 Статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

  • Все идентифицированные вредные и (или) опасные производственные факторы, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.
  • Принятие решения о возможности использования и интерпретации данных производственного контроля, полученных не позднее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ)
  • По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам условий труда.
  • В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты класс условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, организовавшей проведение СОУТ

4. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

  • В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
  • Декларация действует в течение 5 лет при условии отсутствия возникновения случаев указанных в части. 5 Статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 Статьи 11 Федерального закона срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

5. Результаты организации и проведения СОУТ

  • Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет о проведении СОУТ
  • Отчет о проведении спецоценки подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
  • Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения спецоценки на их рабочих местах в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета
  • Работодатель в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ.

Тэги страницы: организация и проведение соут, оценка условий труда соут, проведение соут в москве, соут заказать москва, организация проведения соут, провести соут, проведение соут.


Периодичность
и сроки организации и проведения СОУТ

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В отношение рабочих мест, для которых была составлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при отсутствии за период действия декларации оснований для проведения на этих рабочих местах внеплановой специальной оценки условий труда, а также несчастных случаев с работниками и профессиональных заболеваний срок действия декларации продлевается на очередные 5 лет.

Требования к организациям, экспертам, проводящим СОУТ

1. наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

2. не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

3. организации, проводящие специальную оценку условий труда, в своем составе должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ

4. Испытатаельная лаборатория должна быть аккредитована в системе Росаккредитиции.


Статья 27. Переходные положения

1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

2. Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года включительно.

3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.

Проведение СОУТ
и страховые тарифы ПФР

Результаты специальной оценки условий труда должны использоваться при определении дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Сегодня в Российской Федерации существуют профессии и специальности, которые дают право работнику на досрочную пенсию, а также ряд компенсаций по продолжительности рабочего дня и отпуска. (Список №1 Список №2)

С 1 января 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования»

Дополнительный тариф по Списку № 1 составил 4%, по Списку № 2 - 2%. К 2015 году этот взнос вырастет до 9% и 6% соответственно. Закон о специальной оценке предлагает вместо действующих сегодня двух дополнительных тарифов создать пять. Уже в 2014 году за работника, который трудится в условиях минимального класса вредности, работодатель сможет платить дополнительный тариф в размере 2%, а за работника, который занят в самых вредных условиях - 8%. Фактически совокупная сумма по дополнительным тарифам для работодателя должна снизиться.

Важно отметить, что согласно ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, плательщики страховых взносов (работодатели) освобождаются от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда (ФЗ №426 от 28.12.2013), если условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный

4

8,0%

Вредный

3.4

7,0%

3.3

6,0%

3.2

4,0%

3.1

2,0%

Допустимый

2

0,0%

Оптимальный

1

0,0%




Проведение СОУТ обеспечивает:


  • сокращение затрат работодателя на проведение «сплошных» измерений всех «потенциально» действующих на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса за счет выявления рисков повреждения здоровья на этапе, предшествующем исследованиям;
  • оценку условий труда работников с учетом эффективности применяемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты;
  • эффективное управление профессиональными рисками за счет определения показателей, формирующих уровень профессионального риска отдельного работника и предприятия в целом;
  • возможность сокращения расходов на проведение измерений, путем предоставления данных производственного контроля;
  • возможность организации проведения эффективного мониторинга состояния условий труда на рабочих местах и разработки профилактических мероприятий по сохранению здоровья и обеспечению безопасности работников.
  • перерасчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • организацию в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  • установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
  • установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • рассмотрение и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
© EcoStandard group
Все права защищены.
Мы используем
зеленый хостинг